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寧波市公共交通集團(tuán)有限公司招聘公告（10人）

發(fā)布日期：2022/03/11 來源： [關(guān)閉]

寧波市公共交通集團(tuán)有限公司（以下簡稱寧波公交集團(tuán)）是寧波市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)全額出資、并委托寧波市交通運(yùn)輸局監(jiān)管的國有獨(dú)資有限責(zé)任公司，始建于1956年，2019年完成公司制改制。集團(tuán)主營城市公共汽車客運(yùn)，兼營公共自行車、車輛維修、檢測、租賃以及旅游、廣告、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。目前，公司有員工6400余人、公交車2400余輛、運(yùn)營線路240余條。公交服務(wù)范圍覆蓋寧波市海曙區(qū)、江北區(qū)、鄞州區(qū)、高新區(qū)、鎮(zhèn)海區(qū)，線路輻射余姚市、慈溪市。

寧波公交集團(tuán)以實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，深入推進(jìn)公司制改革，不斷優(yōu)化公司治理，切實(shí)提升管理效能，積極做優(yōu)做大主業(yè)，做強(qiáng)輔業(yè)，加快建設(shè)“多方滿意、寧波特色、行業(yè)領(lǐng)先、全國一流”的現(xiàn)代化公共交通綜合服務(wù)企業(yè)。

一、招聘崗位和招聘要求

招聘崗位	崗位分類	人數(shù)	崗位任職要求
管培生	運(yùn)營管理崗	1	一、年齡30周歲及以下（1992年1月1日以后出生）；二、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。	交通運(yùn)輸、交通工程等相關(guān)專業(yè)
	企業(yè)策劃崗	1		漢語言、新聞學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體等相關(guān)專業(yè)
	人力資源崗	1		人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)
	信息工程崗	1		計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)
	法律事務(wù)崗	1		民商法等法學(xué)相關(guān)專業(yè)
行政人員	安全管理崗	1	應(yīng)屆畢業(yè)生（2022年7月前取得畢業(yè)證書），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（國內(nèi)“雙一流”或省屬重點(diǎn)院校）	安全工程相關(guān)專業(yè)
	財(cái)務(wù)管理崗	2		財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)
	廣告設(shè)計(jì)崗	1		藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
	市場營銷崗	1		市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)

以上招聘崗位要求品行端正、身心健康、勤奮踏實(shí)、愛崗敬業(yè)，無違紀(jì)違規(guī)違法犯罪記錄及其他職業(yè)禁忌的情況。

二、相關(guān)說明

本次招聘正式勞動(dòng)合同制職工，根據(jù)公司需求分配至集團(tuán)公司及下屬各基層單位，并與分配單位簽訂勞動(dòng)合同。

三、報(bào)名時(shí)間

自2022年3月18日至3月27日截止。逾期報(bào)名無效。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者下載《應(yīng)聘人員登記表》（見附件），按要求填寫后，發(fā)送至郵箱：21438291@qq.com報(bào)名，郵件主題請注明：姓名+應(yīng)聘崗位（如：李某+管培生+運(yùn)營管理崗）。應(yīng)聘者須對提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，我公司將對所有應(yīng)聘人員信息予以保密。

（二）資格審查：公司將對應(yīng)聘簡歷進(jìn)行初篩，確定參加現(xiàn)場資格復(fù)審的人員?，F(xiàn)場資格復(fù)審需提交身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）。簡歷初篩出現(xiàn)以下情況視為不合格：

1、未明確具體的應(yīng)聘崗位（要求僅選擇1個(gè)崗位）；

2、不符合招聘要求；

3、報(bào)名資料不全，未提供有效的郵箱和手機(jī)號碼。

現(xiàn)場資格復(fù)審出現(xiàn)以下情況視為不合格：

1、未按要求到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審；

2、未按要求及時(shí)提供所有材料；

3、報(bào)名資料作假；

4、不符合招聘要求。

（三）能力測評：能力測試包括筆試、面試。根據(jù)筆試成績從高到低，按照1:5的比例確定面試名單（筆試人數(shù)不足1:5的崗位，按照實(shí)際人數(shù)確定面試名單），并在本網(wǎng)站公示。

（四）公示：根據(jù)能力測評結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員并在本網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（五）政審和體檢：公司將對擬錄用人員進(jìn)行政審和體檢，未按約定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢者視為放棄。

（六）錄用：公示無異議且政審和體檢合格者，公司將以郵件、短信或電話形式發(fā)放擬錄用通知，并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。