公務(wù)員
事業(yè)單位
衛(wèi)生系統(tǒng)
教師招聘
社區(qū)招聘
國有企業(yè)
其他招聘
不得強制下載、強制打卡、濫用排名。近日,中央網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會印發(fā)《關(guān)于防治“指尖上的形式主義”的若干意見》(以下簡稱《意見》),加強對政務(wù)移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序、政務(wù)公眾賬號和工作群組的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化管理,為形式主義劃定紅線,為數(shù)字政務(wù)立下規(guī)矩。
近年來,各地行政機關(guān)和企事業(yè)單位推進信息化、智能化的發(fā)展步伐,紛紛推出各種政務(wù)類app、微博和微信公眾號?!皟晌⒁欢恕币欢瘸蔀榛鶎庸ぷ鞯男聵?biāo)配,如今又從“兩微一端”向短視頻領(lǐng)域延伸。
不可否認,政務(wù)新媒體的興起,初衷是為了優(yōu)化流程,讓基層工作更加簡便,讓辦事功能更有效率。然而,一些部門通過行政命令、工作考核等方式,強制要求基層干部安裝、使用,并攤派推廣安裝任務(wù),使本來可以帶來減負的新技術(shù),在實際應(yīng)用中被異化為增負的硬手段?!栋朐抡劇冯s志曾經(jīng)報道,某地社區(qū)干部“一人照管60個手機app賬號、3部手機隨時連著充電寶……”這種應(yīng)付各種形式化考核的經(jīng)典場景,成為基層干部的指尖之累,工作中不能承受之重。
技術(shù)本應(yīng)為工作賦能,為何卻成了負擔(dān)?說到底是政績觀錯位、責(zé)任心缺失所致。早些年,基層政府一哄而上打造“兩微一端”,時下,短視頻風(fēng)頭正勁,政務(wù)視頻號隨之頻頻亮相。其實,大部分都是裝點門面,徒有其表。有研究數(shù)據(jù)顯示,全國地級市的政務(wù)智能問答系統(tǒng),僅有10.7%的“智能客服”能夠較為準(zhǔn)確回復(fù)問題,多數(shù)“客服”給人一種答非所問的體驗。
一些地方在基層治理中,片面上報政務(wù)新媒體的使用數(shù)據(jù)和成效,在考核上重流量面子、輕效能里子,時時得打卡,事事得留痕,濫用排名多頭填報,好好的經(jīng)都給念歪了。
線上生活只是民眾生活的一部分,“指尖上的政務(wù)”也只是政務(wù)的一部分。微信群里“收到”不等于“辦到”了,照片轉(zhuǎn)發(fā)了不等于工作落實了。如果政務(wù)考核一味地要求“打卡”“簽到”,卻忽略了基層工作體量大、復(fù)雜多變的現(xiàn)實情況。這種工作留痕重于績效的考核方式,把政務(wù)辦公群變異成職業(yè)秀場。長此以往,勢必造成浮夸和形式主義盛行,害莫大焉。
“指尖上的形式主義”苦基層久矣,現(xiàn)實中早已引起有關(guān)方面的重視。近年來多地出臺了系列舉措,努力破解難題。浙江省曾在2019年出臺基層減負20條,今年上半年又開展“指尖上的形式主義”專項整治?,F(xiàn)在,隨著此次《意見》發(fā)布,意味著整治“指尖上的形式主義”全國統(tǒng)一行動正式開始。這些措施針對性強,為流于形式、困于指尖的頑疾開出了清晰的藥方。
“指”上得來終覺淺,絕知此事要躬行。基層干部也只有先從繁瑣的“指尖事務(wù)”中解脫出來,他們才有精力跑到群眾中去。他們的“指尖”,才有可能連接起群眾的“心尖”。