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下午六點的下班鬧鈴響起，上海徐匯的一座寫字樓里，小徐手機屏幕彈出5條“閑魚簡歷”的未讀消息。

談妥了一小時收取200元的兼職陪練工作后，小徐關上電腦，開始了副業(yè)。

“上班搞主業(yè)，下班搞副業(yè)”，成了越來越多人的新常態(tài)。

近日，隨著“閑魚簡歷”功能正式上線，在平臺上賣閑置物品的人們，開始賣起了個人技能。點進去一看，大家的簡歷五花八門：00后大廠打工人教人沖泡一杯好咖啡；985法學人教人打刑事官司；還有人化身“監(jiān)工”，督促雇主在8小時內認真工作……

隨著當下年輕人職業(yè)態(tài)度的轉變，利用閑置時間賺錢的觀念開始普及。在閑置交易平臺上，年輕人都怎么推銷自己？新型平臺下場，是否會對傳統(tǒng)的人才市場帶來沖擊？副業(yè)火熱，又能點燃什么？

花式售賣個人技能

“心情治愈師”售價1.08元

隨著閑魚平臺新功能的上線，家住杭州西湖區(qū)的陳明開始在平臺上找起第二份工作。

“帶娃走過70多個城市”“騎馬騎駱駝坐牛車”……陳明的個人簡歷上，密密麻麻打滿標簽。在簡歷最下方，她標注了技能和收費：親子游方案策劃，50元。

“起初只是覺得有趣，沒想到技能真的變現(xiàn)了?！薄?5后”陳明是一家教培機構的工作人員。畢業(yè)后，她一直在機構里教早教課程。然而，工作的按部就班和不高的薪酬，讓她有了做副業(yè)的想法。

自己究竟有什么能做的副業(yè)？在仔細分析一技之長后，陳明將重點放在了親子游。每當閑暇，她總是要帶著兒子旅游。久而久之，她也積攢了大量的旅游經驗?！昂推胀ǖ穆糜尾煌?，親子游更注重安全性、孩子的興趣、舒適度，因此很多家庭安排線路時都遇到過困難?！庇谑顷惷飨氲嚼米约旱慕涷瀻椭W(wǎng)友制定方案。

沒想到，制定親子游計劃的帖子很有市場。恰逢暑期，陳明的個人技能簡歷發(fā)布當晚就有三個人私信詢價。短短一周內，她就接到了13份訂單。

事實上，平臺推出這項功能也并非心血來潮。

去年以來，有關“下班后的年輕人開始搞副業(yè)”的話題一直持續(xù)走紅。與想象中年輕人下班后打游戲、八卦追星不同，也有年輕人擺攤賣燒烤、賣玫瑰花，搞起了自己的第二事業(yè)。

據(jù)后浪研究所發(fā)布的《2023年輕人副業(yè)報告》顯示，45%的年輕人做過副業(yè)，還有超五成的年輕人有做副業(yè)的念頭。

“‘90后’‘00后’在平臺上找副業(yè)的帖子已不可勝數(shù)?！遍e魚相關工作人員思祈告訴潮新聞記者，據(jù)統(tǒng)計，平臺的技能服務類訂單數(shù)連續(xù)兩年翻倍上漲。其中，30歲以下年輕賣家占比超六成。然而過去副業(yè)交易分散在各個渠道，沒有統(tǒng)一發(fā)布平臺，也缺乏交易擔保，因此這次開發(fā)的新功能，旨在精準銜接買賣雙方的需求，并為交易提供保障。

在“閑魚簡歷”功能正式上線三天內，簡歷發(fā)布量累計超過了20萬，大量用戶發(fā)布自己的副業(yè)寶貝。思祈也意外發(fā)現(xiàn)，除了軟件開發(fā)、健身培訓、模型涂裝等傳統(tǒng)副業(yè)賽道依舊火爆，年輕人的花式“創(chuàng)業(yè)”更是吸睛——

有人出售“一雙慧眼發(fā)現(xiàn)便宜好貨”?！霸S我向李看”在描述中介紹，一箱75元2.1kg的肉松餅加一箱69元1kg小樣蒸蛋糕，她能提供65.6元買到的網(wǎng)址。這項服務開價5元，目前有三人收藏。

有人出售心理治愈服務。來自華東師范大學的小陳給自己的服務取名為“心情治愈師”，售價1.08元，目前已有兩人評論。

體育生陪爬山、摜蛋實戰(zhàn)技巧、山東人情商課、挑菜技巧教學……越來越多的副業(yè)寶貝，在平臺上涌現(xiàn)。

招聘有了新渠道

會顛覆傳統(tǒng)求職市場嗎？

“流水線包裝工人，按件計費，兩班倒，綜合工資4500到7500元/月……”近日，湖南一辣條工廠在閑魚APP上的一則招聘啟事，吸引了大批年輕人投遞簡歷。雖然崗位年齡要求為16至55歲，但簡歷投遞者多為“95后”。

這則招聘信息，除了基礎的崗位介紹，還有一些相對年輕化的表達，如“i人優(yōu)先！只要你愿意可以一天不說話！”“真·流水線，帶薪放空”。令人意想不到的是，招聘上線當天，打包員崗位就有一百來號人來問?！皼]想到在新型平臺上發(fā)廣告也會這么火?！必撠熣衅傅墓ぷ魅藛T表示。

伴隨著新型平臺下場，有人發(fā)出疑問：這些新興平臺的簡歷功能，與傳統(tǒng)的人才招聘有何不同？會不會對招聘平臺造成沖擊？

對比閑魚、小紅書等新型平臺上帖子的“畫風”，或許可以略窺一二——

一位江蘇網(wǎng)友“甜蜜蜜”在幫媽媽發(fā)布的求職帖中表示：“我的媽媽做飯非常好吃，從小把我養(yǎng)得白白胖胖的。現(xiàn)在媽媽一直閑不住，讓我給她找點事做。媽媽很愛小孩子，也把我養(yǎng)得很好，我相信她也一定會耐心地對待你的寶貝。”

除了體現(xiàn)工作類型和技能，這類求職帖以輕松的語言和幽默的表達方式，將滿滿的真誠情感浸潤在字里行間。這在傳統(tǒng)的求職簡歷中，是難以看到的。

在思祈看來，二者是一種差異化的發(fā)展路線?！澳壳伴e魚副業(yè)市場并沒有呈現(xiàn)出傳統(tǒng)職業(yè)交易平臺的樣貌。相反，它更像是一個集技能與愛好交流于一體的社區(qū)?！彼f。

比如知名博主痞幼、周揚青等。他們以較高的定價策略吸引關注，通過互動抽獎等方式贈送服務，目的并非追求直接的經濟利益，而是提升個人影響力。

“與其說是競爭與沖擊，不如說更像一種互補關系?！鲍C聘平臺相關負責人告訴潮新聞記者。專業(yè)的求職平臺擁有龐大的用戶基礎和豐富的崗位資源，更適合全職工作的求職者。而新型平臺則更適合尋找靈活工作時間和地點的人們?！皟烧叩挠脩舨⒉皇峭粋€群體?！?/span>

也有業(yè)內人士認為，傳統(tǒng)的人才市場參與者如招聘網(wǎng)站、獵頭公司等，可能會面臨來自新型平臺的挑戰(zhàn)。這種挑戰(zhàn)會促使他們進行創(chuàng)新和改革，更好地滿足用戶的需求，保持市場競爭力。

事實上，一份份顛覆人們傳統(tǒng)認知的副業(yè)簡歷，揭示了一個新現(xiàn)象——新型靈活就業(yè)。

“新型靈活就業(yè)已經成為傳統(tǒng)就業(yè)的重要補充，甚至在個別特定行業(yè)或職業(yè)中已經占據(jù)主要地位。”《2023中國新型靈活就業(yè)報告》提出，如何規(guī)范好新型靈活就業(yè)的發(fā)展，是數(shù)字經濟時代的一個重要命題。

“這類‘閑置人才市場’雖然不會對現(xiàn)今的人才市場造成洗牌效應，但它卻確實有可能提供新的就業(yè)機會?！痹谡憬髮W公共管理學院教授、浙江省人才發(fā)展研究院院長陳麗君看來，它有助于促進人才市場的多元化和發(fā)展。

“國外有許多成熟的副業(yè)交易網(wǎng)站，比如針對軟件編程、設計開發(fā)，都有專有平臺。”陳麗君說，這些平臺與傳統(tǒng)的獵頭不同，而是更傾向于將固定崗位以外的閑置勞動資源鏈接起來。從另一個角度來看，數(shù)字化的線上平臺，間接滿足了更高技能人才的求職需求。

在當前數(shù)字經濟的浪潮下，這些新型平臺正與傳統(tǒng)人才市場形成互補，共同成長。

回應市場需求

技能共享催生新經濟

新需求催生出新職業(yè)、新業(yè)態(tài)。而隨著技能不斷完善豐富，新的需求也在無形中催生和培養(yǎng)。

在各大平臺上，由寵物經濟衍生出的服務類商品一直十分火熱。早些年的寵物絕育壞人扮演、節(jié)假日代逗貓遛狗、搜寵偵探等交易量逐年上升。寵物正骨推拿作為新型服務，搜索量同比去年上漲了476%，最多時一天的成交量可以過百單。

“消費者沒有寵物衍生類的消費習慣，歸根結底在于過去沒有這類服務?！痹趯櫸锓疹愊M者小章看來，人們生活水平提高，對于品質生活的追求也越來越強。而當技能變得多元，更多的消費需求也得以激發(fā)。

這也印證了一句話：哪里有技能，哪里就有商機。

近期旅游旺季，不少家庭有親子出游的需求?！皫夼郎健本颓『贸蔀榱艘豁椥碌纳虣C。閑魚平臺上，“體育生帶娃爬山”搜索量較去年同比上漲350%，每單費用在200元左右。

再比如，演唱會經濟持續(xù)繁榮，也給眾多熱愛演出的普通人帶來了創(chuàng)業(yè)機會?！把莩獣柙~本制作”這一成本低且無門檻的副業(yè)在線上大受歡迎。僅需幾元錢，就能買到按演唱順序排版整理好的歌詞本。令人難以想象的是，這類服務一天成交量峰值最高可達上千單，賣家多數(shù)是“00后”。

此外，副業(yè)變現(xiàn)背后，還映射著一個經濟領域的新現(xiàn)象——技能共享經濟。簡單來說，人力資本市場結構模型不再是單一的雇傭，而是雇傭型、合作型與自由型相結合的多元化模式。

在這個過程中，人們可以最大限度地利用全社會的智力資源，從而以更高的效率、更低的成本滿足生產、工作及日常生活的服務需求。

縱觀就業(yè)市場，隨著互聯(lián)網(wǎng)經濟崛起，企業(yè)的靈活用工在數(shù)量和崗位上呈現(xiàn)出增長趨勢。一些互聯(lián)網(wǎng)大廠把越來越多的崗位轉為外包用工。一些企業(yè)也更愿意將創(chuàng)新項目委托給靈活就業(yè)公司?！绊椖砍闪?，再組建內部團隊，既規(guī)避了風險，也能探索更多樣的解決方案?！币幻髽I(yè)負責人表示。

與之相對應的，是從業(yè)者有了就業(yè)更加靈活的選擇。有人可以同時打兩份工，也有人可以選擇“說走就走”。

將經驗轉化為可交易的服務，促進知識和技能的流動和共享，傳統(tǒng)就業(yè)市場的壁壘正在打破，更多人正在以自己的技能和經驗為資本，參與市場活動。

當然，副業(yè)繁榮的背后，一些潛在風險也值得關注。陳麗君認為，數(shù)字經濟讓企業(yè)人力資源的配置方式產生了前所未有的變化。與此同時，社會各界更要關注勞動者的權益保護問題。

“比如勞動者的傷害保障怎么解決？養(yǎng)老、醫(yī)療及其他保險怎么計算？”她說，未來，這些問題仍然需要探索。