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根據(jù)《浙江省社會化職業(yè)化工會工作者招聘實(shí)施細(xì)則》和《寧波市社會化職業(yè)化工會工作者管理辦法》《寧波市社會化職業(yè)化工會工作者招聘實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，慈溪市總工會決定面向?qū)幉ù笫泄_招聘社會化職業(yè)化工會工作者，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢、考察和公示等程序面向社會公開招聘社會化職業(yè)化工會工作者。

二、招聘名額和報(bào)考資格條件

（一）招聘名額：招聘17名，由慈溪市總工會派駐所轄鎮(zhèn)（街道）總工會，區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會等專職從事工會工作。

（二）報(bào)考資格條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義制度，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，政治素質(zhì)過硬，有相應(yīng)的政策理論水平。

2.熱愛工會事業(yè)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作。

3.具有寧波大市戶籍。

4.年齡為1981年9月15日（含）以后出生。

5.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

6.有2年及以上基層工作經(jīng)歷。

7.身體健康，精力充沛。

8.遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄。

學(xué)歷（學(xué)位）、戶籍、職稱和從業(yè)資格的取得時(shí)間以及工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日；國（境）外留學(xué)回國（境）人員報(bào)名時(shí)須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，專業(yè)名稱相似的以所學(xué)課程為準(zhǔn)。

三、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月22日-29日，工作日上午8:30-11:30；下午14:00-17:00。

2.地點(diǎn)：慈溪市總工會（地址：慈溪市三北大街777號市行政服務(wù)中心2號樓710室），聯(lián)系人：周老師，咨詢電話：89294933。

3.報(bào)名辦法：先從寧波工會網(wǎng)（https://www.nbgh.gov.cn/）、慈溪人才網(wǎng)（https://cxhr.com/）網(wǎng)上下載并填好報(bào)名登記表，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、身份證、戶口本、學(xué)歷（學(xué)位）證書、勞動（聘用）合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑據(jù)、近期免冠一寸彩照2張及電子版、相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到招聘單位報(bào)名。

4.報(bào)名人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)，招聘單位將對報(bào)名人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查，向?qū)彶槲赐ㄟ^者說明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格審查。

5.報(bào)考同一崗位的人數(shù)與該崗位招聘名額數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)和招聘名額數(shù)比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘（同一崗位招聘名額為數(shù)個(gè)的，相應(yīng)核減招聘名額，招聘名額為1個(gè)的予以取消）。

6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取的具體事宜另行通知。

（二）考試

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.筆試。

時(shí)間：2021年10月23日上午9：00－11：30。地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試設(shè)職業(yè)能力測試一科，含職業(yè)能力測試客觀題和綜合應(yīng)用主觀題，總分100分。考試范圍主要包括習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、時(shí)事政治（2020年10月—2021年9月）、工會基礎(chǔ)知識、勞動法律法規(guī)和文字能力測試等。試題由浙江省總工會安排命制。

2.面試。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定面試對象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試），如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。筆試成績和面試名單于筆試結(jié)束15個(gè)工作日內(nèi)在寧波工會網(wǎng)（https://www.nbgh.gov.cn/）和慈溪人才網(wǎng)（https://cxhr.com/）上公布。面試前2個(gè)工作日書面確認(rèn)放棄面試資格，由此產(chǎn)生的面試空缺名額，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

面試對象按電話通知領(lǐng)取《面試通知》，憑身份證按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試對象不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試資格，由此產(chǎn)生的面試空缺名額不予遞補(bǔ)。

面試主要測試考生口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

（三）體檢與考察

1.體檢。

考試總成績?yōu)楣P試成績的60%和面試成績的40%之和（四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位），滿分100分。在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，以1:2的比例確定體檢對象?？偝煽兿嗤?，按筆試成績從高分到低分排序，總成績和筆試成績都相同的增加考試課目?？偝煽兒腕w檢對象名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在寧波工會網(wǎng)（https://www.nbgh.gov.cn/）和慈溪人才網(wǎng)（https://cxhr.com/）上公布。

體檢對象按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動放棄。項(xiàng)目依照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

2.考察。

按照總成績從高分到低分的順序和體檢結(jié)果，以1:1的比例確定考察對象。考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾觳缓细裾咛蕴?。

因體檢、考察不合格或放棄資格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示與錄用

擬錄用人員名單由寧波市總工會核準(zhǔn)后，在寧波工會網(wǎng)（https://www.nbgh.gov.cn/）和慈溪人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日（不含發(fā)布當(dāng)日）。公示期滿后無異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

擬錄用人員通過公示后收到辦理錄用手續(xù)通知，本人放棄錄用資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格，不再遞補(bǔ)。在職人員應(yīng)在辦理錄用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動)關(guān)系。

四、用工性質(zhì)、薪資待遇、工作內(nèi)容

（一）用工性質(zhì)

社會化職業(yè)化工會工作者實(shí)行勞動合同制。勞動合同由慈溪市總工會與錄用人員簽訂。試用期2個(gè)月,聘用合同期2年。

（二）薪資待遇

按照寧波市和慈溪市社會化職業(yè)化工會工作者有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）工作內(nèi)容

1.幫助指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)基層企事業(yè)單位及社會組織依法建會、職工依法入會；參與推動所在轄區(qū)內(nèi)的基層工會組織規(guī)范化建設(shè)，協(xié)助做好工會經(jīng)費(fèi)收繳工作；幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動合同、開展集體協(xié)商、參與企業(yè)民主管理，維護(hù)職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)利。

2.向職工普及勞動法律知識和政策法規(guī)，為職工提供法律援助，接受職工委托參與勞動爭議案件的協(xié)調(diào)和調(diào)解，代理勞動仲裁和訴訟。

3.幫助推動勞動保護(hù)工作，促進(jìn)企事業(yè)單位不斷改善勞動條件，支持和幫助職工預(yù)防和治療職業(yè)病，維護(hù)職工勞動安全、休息休假和職業(yè)健康權(quán)益以及女職工的特殊勞動保護(hù)權(quán)益；協(xié)調(diào)推進(jìn)職工后勤保障服務(wù)，幫助提高職工生活保障水平。

4.組織開展文體活動，豐富職工精神文化生活；組織開展技能培訓(xùn)、勞動競賽、合理化建議等活動，提高職工的技能素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；做好勞動模范的管理服務(wù)工作。

5.了解困難職工及其家庭基本生活情況，開展困難幫扶工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事；收集基層工會和職工群眾的意見建議，掌握職工思想動態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、反映問題，幫助做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，防控和化解勞動關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。

6.運(yùn)用信息化手段，開展“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠性服務(wù)。

7.上級工會以及用人單位根據(jù)需要賦予的其他任務(wù)。

 附件：報(bào)名登記表

慈溪市總工會

2021年9月15日