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其他招聘
因工作需要,市民政局及所屬事業(yè)單位向社會公開招聘編外用工,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃
共招6人,具體崗位、計劃和報考資格條件等詳見附件。
二、招聘條件
(一)具有慈溪市戶籍(以2022年1月10日的戶籍所在地為準(zhǔn));
(二)身心健康,能勝任崗位工作;
(三)思想政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強、具有較強的執(zhí)行能力;
(四)符合招聘崗位要求的其他條件。
三、招聘辦法
招聘采取報名、筆試、面試、體檢、考察、公示的方式進(jìn)行。
(一)報名
1、報名時間:2022年1月18-20日上午9:00—11:30,下午14:00—16:30。
2、報名地點和咨詢電話:慈溪市民政局陽光民政大廳(古塘街道青少年宮北路198號),聯(lián)系電話:63016665。
3、報名方式:采取現(xiàn)場報名方式并接受資格初審。報名人員需提供以下材料:(1)報名登記表;(2)身份證原件及復(fù)印件;(3)戶口簿原件及復(fù)印件;(4)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;(5)個人一寸免冠照2張;(6)報考“社會工作服務(wù)”崗位者如有助理社會工作師、社會工作師專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書攜帶原件及復(fù)印件;(7)報考“駕駛員”崗位者另須攜帶C1以上駕駛證原件及復(fù)印件、駕駛?cè)税踩庞眯畔⒉樵兘Y(jié)果截圖(可通過“浙里辦”平臺查詢)。
4、注意事項:
(1)在規(guī)定的時間內(nèi)報名,逾期不予受理;
(2)報名人員提供的個人信息必須真實有效,凡信息失實,一經(jīng)查實,取消考試或錄用資格;
(3)報名合格者,另行電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證;
(4)報名合格人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的,取消該崗位招聘計劃,相關(guān)情況予以公布。
(二)考試
本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識及寫作。滿分為100分,筆試后各崗位將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,所有實際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的,按60分劃定,平均分不足60分的則按平均分(四舍五入取整數(shù))劃定。閉卷考試。具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證,考生憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場。
2、面試。根據(jù)筆試成績,按照招聘崗位指標(biāo)以1:3的比例從高分到低分確定面試對象(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍,不足比例按實際人數(shù))。
面試主要測試語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分,不足60分者淘汰。考生憑身份證參加面試,面試時間、地點另行通知。在進(jìn)行面試1天前書面提出不參加面試而空缺的,在筆試合格人員中,按成績高低排序予以遞補。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的,視作放棄面試,不再遞補。
(三)體檢
面試結(jié)束后計算總成績,總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。在面試合格人員中,根據(jù)總成績從高分到低分排序按1:1的比例確定體檢對象(若考試成績相等,以筆試成績高的排位在前;筆試成績也相同的,則進(jìn)行筆試加試<時間、地點另行通知>)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額,在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序進(jìn)行遞補。
體檢費用由考生自理。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰。
(四)考察
體檢合格人員作為考察對象,考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。因放棄考察或考察不合格,在面試成績合格人員中,按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補。
(五)公示與錄用
考察合格人員為擬聘用人員,在慈溪人才網(wǎng)(http://www.cxhr.com)公示7天,同時公布舉報電話。公示期滿后,沒有反映或反映的問題經(jīng)查不影響錄用的,簽訂聘用合同。
(六)其他事項
1、本次招聘的筆試、面試成績、考察對象、擬聘用對象公示及招聘有關(guān)事項公告等信息將在慈溪人才網(wǎng)公布,請報考人員及時關(guān)注。報考人員對公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的,可在信息發(fā)布之日起7天內(nèi)向市民政局反映,聯(lián)系電話:63016665。
2、聘用人員與招聘單位簽訂勞動合同,聘用以后的有關(guān)管理和待遇,按照編外用工管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到者,取消聘用資格。按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定對聘用人員實行6個月試用期,試用期考核不合格者,解除聘用手續(xù)。
3、本公告由市民政局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.職位表
慈溪市民政局
2022年1月10日