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考試資訊
余姚市民政局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員公告(2人)
發(fā)布日期:2024/10/28   來(lái)源:     [關(guān)閉]

因工作需要,經(jīng)研究決定,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

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二、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,擁護(hù)黨的基本路線,遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)違法犯罪記錄;

(二)報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,身體健康,具備良好的職業(yè)素質(zhì),具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí);

(三)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、招聘原則

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

四、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間:2024年11月11日--12日(上午9:00-11:00,下午14:30-16:30)。

(二)報(bào)名地點(diǎn):余姚市民政局2號(hào)樓204辦公室(市大黃橋路68號(hào))。

(三)報(bào)名方式:報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明(集體戶(hù)口人員持集體戶(hù)口簿首頁(yè)復(fù)印件和本人信息頁(yè)原件)原件及復(fù)印件,近期免冠1寸照片2張,并填寫(xiě)一份《余姚市民政局公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表》(附后,自行下載)?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。

五、招聘程序及辦法

(一)考試(筆試和面試)

筆試:根據(jù)報(bào)名情況,經(jīng)審查符合招聘資格條件者,將組織統(tǒng)一進(jìn)行筆試。筆試采用閉卷考試形式,筆試科目為《寫(xiě)作》一門(mén),滿(mǎn)分為100分,少于60分淘汰。報(bào)名人數(shù)少于12人的,免于筆試,直接進(jìn)入面試,面試成績(jī)即為考試成績(jī)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試:各根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)1∶3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍,不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性等方面內(nèi)容。面試滿(mǎn)分為100分,不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作本人自動(dòng)放棄本次招聘考試資格。因放棄面試而空缺的面試名額,不予遞補(bǔ)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試成績(jī)合成:考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(二)體檢

面試合格人員入圍體檢。各崗位在入圍體檢人員中先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例(考試成績(jī)并列的,則增加客觀題測(cè)試,得分高者排列在前,下同)確定體檢對(duì)象,體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照余姚市事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額,在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用自理。

(三)考察

體檢合格者進(jìn)入考察。各崗位按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額,在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

(四)公示和聘用

考察合格者為擬聘用對(duì)象。經(jīng)公示3個(gè)工作日,無(wú)異議的,辦理報(bào)到聘用手續(xù)(已參加工作的擬聘用對(duì)象,必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù));有異議的,經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的,取消聘用資格,各崗位空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要,須服從單位崗位調(diào)配安排。

六、其它相關(guān)規(guī)定

1.有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng),請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告,報(bào)名表自行下載,可在報(bào)名前預(yù)先打印填寫(xiě)。報(bào)名表所填寫(xiě)信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假材料的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審,僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,提前或逾期一概不予受理。報(bào)名時(shí),所需證件資料須一次性提供,如缺少或不能提供的,不予受理報(bào)名。

3.報(bào)考人員接到報(bào)到通知后,須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到,無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格,因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。已參加工作的擬聘用對(duì)象,須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)手續(xù)。

4.聘用人員的性質(zhì)為余姚市民政局編外工作人員,實(shí)行勞務(wù)派遣制,由余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至余姚市民政局,試用期為2個(gè)月,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

5.本次考試,面試成績(jī)合格且考試成績(jī)排名在招聘指標(biāo)3倍以?xún)?nèi)的人員,作為本單位相近崗位儲(chǔ)備人選,如一年內(nèi)有相近崗位空缺的,由本單位決定是否按本次考試成績(jī)遞補(bǔ)錄用。

6.學(xué)歷、戶(hù)籍、工作經(jīng)歷取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2024年10月28日。

7.本公告由余姚市民政局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà):0574-62732380

余姚市民政局

2024年10月28日

附件:余姚市民政局公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表.doc

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