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因工作需要,寧波市奉化區(qū)人才發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,具體要求如下:
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方式,通過(guò)初選、面談?wù)邕x、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)專(zhuān)業(yè)崗位人員。
二、招聘對(duì)象基本條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律,品行端正,作風(fēng)正派,具備良好的職業(yè)素質(zhì);
(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格及技能要求;
(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的其他條件。
三、招聘崗位名稱(chēng)、人數(shù)及要求
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1名:主要負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬專(zhuān)業(yè)園區(qū)整體招商運(yùn)營(yíng),根據(jù)園區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略及公司需求,制定產(chǎn)業(yè)園發(fā)展計(jì)劃、管理制度、流程和規(guī)范;主導(dǎo)對(duì)人才及其項(xiàng)目的落地發(fā)展測(cè)評(píng)、審核、跟蹤、服務(wù)等操作;招引符合產(chǎn)業(yè)要求的各類(lèi)高層次人才。
具體要求:
1.35周歲以下(1989年1月1日后出生),寧波大市戶(hù)籍,全日制碩士及以上學(xué)歷;具有5年及以上產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng),產(chǎn)業(yè)人才招商等相關(guān)工作經(jīng)歷的學(xué)歷可放寬至全日制本科;
2.具有3年及以上產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng),產(chǎn)業(yè)人才招商等相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉園區(qū)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)管理、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,具有高層次人才招引落地實(shí)操經(jīng)驗(yàn);具備較好的業(yè)務(wù)拓展能力、市場(chǎng)推廣能力、商務(wù)談判能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,抗壓能力強(qiáng);
3.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的職業(yè)道德,無(wú)違法違紀(jì)不良記錄,與現(xiàn)工作單位不存在任何經(jīng)濟(jì)及其他糾紛。
四 、招聘辦法和步驟
(一)報(bào)名初審
1.報(bào)名時(shí)間:2024年8月8日-2024年8月14日16:00。
2.報(bào)名方式:郵件報(bào)名。此次招聘委托寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司面向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行,應(yīng)聘者應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件1)填寫(xiě)完整,加貼照片后以word文檔格式,連同身份證、戶(hù)口本、工作經(jīng)歷證明(注:工作經(jīng)歷證明如暫時(shí)不便提供,可用其他佐證材料或簽訂承諾書(shū)代替,待正式入職前替補(bǔ))及歷年社保繳納證明(有要求工作經(jīng)歷崗位提供)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(國(guó)境外留學(xué)回國(guó)人員憑國(guó)外學(xué)籍證明)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)打?。篽ttp://www.chsi.com.cn)等材料的掃描件以附件形式發(fā)送至以下電子郵箱:fhdf@nbohrs.cn。《報(bào)名登記表》非word格式的,一律不予受理。郵件名稱(chēng)寫(xiě)明:用人單位名稱(chēng)+招聘崗位名稱(chēng)+應(yīng)聘者姓名。郵件報(bào)名后,應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)電話(huà)確認(rèn)報(bào)名是否成功,否則因郵件未發(fā)送成功導(dǎo)致的報(bào)名無(wú)效的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)(已收到郵箱自動(dòng)回復(fù)報(bào)名成功的則無(wú)需電話(huà)確認(rèn))。聯(lián)系電話(huà):88975336(傅老師)。
3.報(bào)名資格初審:寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司工作人員在收到電子版的《報(bào)名登記表》后,將初步審查應(yīng)聘人員是否符合招聘要求。經(jīng)初步審查符合招聘要求和條件的應(yīng)聘人員,將接到電話(huà)或短信通知參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核。
4.參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核時(shí),應(yīng)聘人員須按照通知的時(shí)間和地點(diǎn),提交如下資料:①《報(bào)名登記表》(貼上1寸彩色免冠近照)二份;②本人有效身份證、戶(hù)口本、工作經(jīng)歷證明及歷年社保繳納證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件;
5.應(yīng)聘者對(duì)提交材料或承諾的事項(xiàng)真實(shí)性負(fù)責(zé),資格審查將貫穿招聘全過(guò)程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格;
6.資格審核合格考生人數(shù)不得低于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的2倍,如低于招聘計(jì)劃數(shù)的2倍,則核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃。
(二)面談?wù)邕x
用人單位對(duì)初審符合招聘要求和條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面談?wù)邕x,主要考察參加面談人員學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配情況、特長(zhǎng)榮譽(yù)、談吐禮儀等綜合情況。面談滿(mǎn)分100分,合格分為70分(不足70分者淘汰)。面談?wù)邕x的成績(jī)僅作為確定入圍面試的依據(jù),不計(jì)入應(yīng)聘者的總成績(jī)。面談?wù)邕x時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試人員名單將在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net)的“招考信息” 欄目上公布,未進(jìn)入面試人員不再另行通知。
(三)筆試
初審符合條件人員超過(guò)崗位招聘人數(shù)6倍及以上時(shí),則增加筆試環(huán)節(jié),筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,筆試滿(mǎn)分為100分,不足60分者淘汰。筆試成績(jī)從高分到低分按招考人數(shù)1:3比例確定面試人選(人數(shù)不足1:3比例的或因分?jǐn)?shù)并列超過(guò)1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定)。筆試成績(jī)將在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net)的“招考信息” 欄目上公布。
(四)面試
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性等。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,不足60分者淘汰。面試對(duì)象憑身份證在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試,面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄。
面試結(jié)束后,招聘崗位在面試合格人員中根據(jù)面試成績(jī)從高到低,按招聘計(jì)劃1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考察對(duì)象。若面試成績(jī)相同的,則增加客觀(guān)題筆試(內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)),客觀(guān)題筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,以客觀(guān)題筆試成績(jī)排位確定體檢、考察對(duì)象。面試成績(jī)和體檢、考察對(duì)象將在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net)的“招考信息” 欄目上公布。
(五)體檢
體檢對(duì)象按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求,攜帶身份證參加體檢。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的,視作放棄體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。
體檢實(shí)施前,國(guó)家、省、市、區(qū)出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(六)政審考察
政審考察在體檢合格人員中進(jìn)行。根據(jù)面談及崗位招聘條件,對(duì)體檢合格對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位資格等情況進(jìn)行考察??疾旌细袢藛T由用人單位研究確定擬聘人員。
(七)公示
經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員,擬聘用人員名單在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net)的“招考信息”公示5天。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。社會(huì)人員現(xiàn)在有工作單位的,須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。
(八)聘任
擬聘用人員報(bào)區(qū)國(guó)資管理中心審核備案。此次招聘崗位聘期3年,其中試用期6個(gè)月。
五、其它事項(xiàng)
(一)聘用人員薪酬按照寧波市奉化區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)人才引進(jìn)“一事一議”的標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合用人單位薪酬體系及市場(chǎng)調(diào)研情況確定發(fā)放。
(二)本工作方案由區(qū)人才發(fā)展公司負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜,按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,聯(lián)系電話(huà):0574—89293775(工作日開(kāi)放)。
附件:1.報(bào)名登記表
2.工作年限證明
寧波市奉化區(qū)人才發(fā)展有限公司
2024.07.31