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臺(tái)州技師學(xué)院2023年下半年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告（52人）

發(fā)布日期：2023/07/25 來源： [關(guān)閉]

根據(jù)我校師資隊(duì)伍建設(shè)工作需要和《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定，臺(tái)州技師學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

臺(tái)州技師學(xué)院是浙江省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、臺(tái)州市人民政府舉辦的市本級唯一綜合性技師學(xué)院，是浙江省首批十所一流技師學(xué)院建設(shè)單位，是全國技工院校工學(xué)一體化建設(shè)院校，入選浙江省級高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地、省級產(chǎn)教融合工程項(xiàng)目等高水平基地19個(gè)，屬于公益二類全額撥款事業(yè)單位。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘專業(yè)技術(shù)崗位52人（具體見附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1. 遵守紀(jì)律、品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，能適應(yīng)教育教學(xué)工作要求；

3. 碩士研究生、技師、高級工年齡在35周歲及以下，博士研究生、副高、高級技師年齡一般在45周歲及以下。具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員、緊缺人才，年齡可適當(dāng)放寬。

（二）具體要求

具體招聘崗位、需求專業(yè)和其他要求詳見附件1。專業(yè)參照教育部、浙江省公務(wù)員招考、技工院校相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定（除明確說明門類、類、一級學(xué)科外，均指二級學(xué)科）。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受報(bào)考，并以學(xué)院審核意見為準(zhǔn)。接受應(yīng)聘的專業(yè)須與崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）相對應(yīng)。

四、招聘程序和辦法

（一）信息發(fā)布平臺(tái)

1.臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.zjtz.gov.cn，“事業(yè)單位招考”專欄）；

2.臺(tái)州人才網(wǎng)（www.tzrc.cn）；

3.臺(tái)州技師學(xué)院網(wǎng)站（www.tzjsxy.com.cn）；

我校還將在國內(nèi)其他人才招聘網(wǎng)站及相關(guān)高校網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，臺(tái)州技師學(xué)院網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的指定平臺(tái)。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間：2023年8月1日9:00－8月6日17:00。

資格初審時(shí)間：2023年8月2日9:00－8月6日17:00。

報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com/tyzpwb/。

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。

每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名后，由學(xué)院對報(bào)考人員是否符合選定的崗位資格條件進(jìn)行資格初審。僅注冊不報(bào)職位，視作報(bào)名無效。

通過資格初審的不能再報(bào)其他崗位；未通過的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審查。

2.繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2023年8月8日9:00－8月10日17:00。

通過資格初審的人員登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，并查詢是否完成。根據(jù)省財(cái)政廳、物價(jià)局文件規(guī)定，每科目考試費(fèi)為50元。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)（其中擬招聘計(jì)劃人數(shù)為1名的，則取消該崗位招聘計(jì)劃）。招聘計(jì)劃核減或取消后的崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)情況，將在臺(tái)州技師學(xué)院官網(wǎng)公布。

因繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的崗位已繳費(fèi)人員，自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他職位。因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)，退還考試費(fèi)。

3.下載準(zhǔn)考證

時(shí)間：2023年8月15日—8月20日。

已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄網(wǎng)址

http://qssy.zjks.com/tyzpwb/下載并打印《準(zhǔn)考證》。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間和科目

2023年8月20日，上午 9:00—11:00 《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試單科成績滿分為100分。

2.注意事項(xiàng)

報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件（與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)一致），按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試?！秾I(yè)知識(shí)能力測試》科目考試不得使用計(jì)算器。

（四）資格復(fù)審

入圍試講、技能測試的報(bào)考人員應(yīng)在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者方能參加試講、技能測試。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、工作經(jīng)歷佐證材料（含勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明，見附件4）以及相應(yīng)的社保繳納憑證，崗位明確有工作經(jīng)歷要求的須提供）以及報(bào)考崗位所需的其他證書（或證件、證明）等原件及復(fù)印件。2023年普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》），并在2023年10月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，否則不予錄用；因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件，其中2023年畢業(yè)的留學(xué)人員可先提供國（境）外院校畢業(yè)學(xué)歷學(xué)位或?qū)W籍證明。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員所提供材料與報(bào)考崗位資格條件不符、與資格初審時(shí)所填信息不符或無法提交相關(guān)證明材料者，資格復(fù)審不合格。考生因故放棄資格復(fù)審，應(yīng)提供書面放棄說明并由本人簽名確認(rèn)。報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，在該崗位筆試者中按筆試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次；遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。

（五）技能測試和試講

技能測試和試講成績滿分均為100分，最低合格分?jǐn)?shù)均為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。試講具體為模擬上課和回答問題。具體考核方式如下：

1.實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師和體育教師考核：

筆試結(jié)束后，進(jìn)行技能測試和試講業(yè)務(wù)考核。具體規(guī)則為：根據(jù)筆試成績，按1:5的比例從高分到低分依次確定技能測試對象，若遇最后一名同分的，則一并列入技能測試對象，技能測試對象不足1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；技能測試合格者，根據(jù)筆試和技能測試成績，按1:3的比例從高分到低分依次確定試講對象，若遇最后一名同分的，則一并列入試講對象，試講對象不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；總成績包括筆試、技能測試和試講成績?nèi)糠郑P試成績占20%，技能測試成績占50%，試講成績占30%。

2.技術(shù)理論課教師和公共基礎(chǔ)課教師（體育教師除外）考核：

筆試結(jié)束后，進(jìn)行試講業(yè)務(wù)考核。具體規(guī)則為：根據(jù)筆試成績，按1:3的比例從高分到低分依次確定試講對象，若遇最后一名同分的，則一并列入試講對象，試講對象不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；總成績包括筆試和試講成績兩部分，筆試成績占50%，試講成績占50%。

（六）確定體檢、考察對象

根據(jù)業(yè)務(wù)考核結(jié)果，按相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。遇總成績相等的，實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師和體育教師崗位技能測試成績高者優(yōu)先，技術(shù)理論課教師和公共基礎(chǔ)課教師崗位以試講成績高者優(yōu)先，若技能測試或試講成績亦相同，則采取試講加試，按加試成績高者優(yōu)先。同時(shí)在指定網(wǎng)站上公布業(yè)務(wù)考核結(jié)果及體檢、考察人員名單。

（七）體檢與考察

體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進(jìn)入考察?？疾熘亓私饪己藢ο蟮乃枷胝嗡刭|(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察對象因個(gè)人原因無法在兩個(gè)月內(nèi)配合完成考察手續(xù)，取消其考察資格。

體檢、考察實(shí)施前，若國家、省出臺(tái)新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

（八）公示與聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示期滿后無異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

（九）遞補(bǔ)

面試后、辦理聘用手續(xù)前，因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用，或體檢、考察后考察對象自動(dòng)放棄聘用資格，或其他因故被取消聘用資格等，由臺(tái)州技師學(xué)院決定是否從本崗位業(yè)務(wù)考核合格者中按總成績排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次，并報(bào)臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局備案。在擬錄用公示后放棄聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、相關(guān)事項(xiàng)說明

1. 報(bào)考人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺(tái)州技師學(xué)院人事處（0576-81811793）反映，以便及時(shí)研究處理。

2. 年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算至2023年7月14日之日（35周歲及以下，是指1987年7月14日以后出生，以此類推）。招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格（技能等級）以及工作崗位所需的其他有關(guān)證書（證明）等取得時(shí)間截至2023年7月13日。出生日期以身份證為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準(zhǔn)；在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

3. 技工院校高級工班、預(yù)備技師班（技師班）畢業(yè)生分別視作具備?？啤⒈究茖W(xué)歷。

4. 報(bào)考條件中有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或資格，僅作為崗位招聘條件，不作為崗位聘任的依據(jù)。

5. 在普通高校就讀的非2023年畢業(yè)生不能報(bào)考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

6. 因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

7. 報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審中提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

8. 因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法在收到擬聘用告知書后三個(gè)月內(nèi)完成入職手續(xù)并報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄聘用資格；在編在崗教師的報(bào)到截止時(shí)間可放寬至就近的寒假或暑假結(jié)束之前。

9. 聘用人員使用報(bào)備員額編制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用。

10. 入職手續(xù)辦理后三年內(nèi)，教師崗位的新聘用人員需取得相應(yīng)教師資格證書，否則取消聘用。

六、待遇

（一）引進(jìn)待遇

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