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為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)科競(jìng)賽指導(dǎo)力量，打造“專(zhuān)曙優(yōu)學(xué)”品牌，推動(dòng)海曙教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)中共海曙區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、海曙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，海曙區(qū)教育局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀競(jìng)賽教練3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)初試、筆試、面試、體檢和考察等程序招聘事業(yè)編制優(yōu)秀競(jìng)賽教練。

二、招聘崗位

共招聘優(yōu)秀競(jìng)賽教練3名(事業(yè)編制）。其中，初中數(shù)學(xué)2名、初中科學(xué)1名。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員須為非事業(yè)編制身份，且同時(shí)符合以下條件：

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正，誠(chéng)信廉潔，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；

2.身體健康，具有承擔(dān)正常教學(xué)、教育科研任務(wù)所需的身體條件；

3.具有相應(yīng)的初中教師資格證書(shū)（持有高一學(xué)段教師資格證人員，可用于低學(xué)段相應(yīng)學(xué)科）；

4.具有寧波市戶(hù)籍；

5.年齡在40周歲以下，即1982年4月28日及以后出生；其中，具有高級(jí)教師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，年齡可放寬至45周歲，即1977年4月28日及以后出生；

6.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

7.具有全日制學(xué)校連續(xù)任教三年及以上經(jīng)歷，時(shí)間計(jì)算截至2022年4月28日（含）；

8.應(yīng)聘對(duì)象須獲得過(guò)以下榮譽(yù)之一：①作為主教練曾指導(dǎo)學(xué)生獲得過(guò)相應(yīng)學(xué)科的全國(guó)競(jìng)賽省級(jí)賽區(qū)或省級(jí)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；②獲省級(jí)及以上相應(yīng)學(xué)科競(jìng)賽“優(yōu)秀教練員”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；③本人在高中或大學(xué)期間曾獲得過(guò)相應(yīng)學(xué)科的全國(guó)競(jìng)賽省級(jí)賽區(qū)或省級(jí)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；

9.本次招聘所涉及的學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)籍、教師資格證書(shū)、榮譽(yù)等取得時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截至2022年4月28日（含）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審核

網(wǎng)上報(bào)名。符合招聘條件人員在2022年4月28日20:00——2022年5月10日12:00，通過(guò)手機(jī)掃描二維碼，按要求輸入相關(guān)信息，嚴(yán)格按照招聘崗位和招聘條件進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)考資格。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（1）應(yīng)聘人員按“現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)材料清單”(附件2)規(guī)定，攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

（2）應(yīng)聘人員報(bào)名所提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，工作人員將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核。資格審核通過(guò)者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證；證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格審核。

（3）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)結(jié)束后，符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘崗位指標(biāo)數(shù)比例不足3:1的，酌情核減該招聘崗位指標(biāo)數(shù)或取消該崗位招聘。核減或取消的招聘崗位指標(biāo)數(shù)將在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后在海曙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、海曙區(qū)教育局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。

（4）應(yīng)聘人員必須在規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄。

（二）考試

1.考試形式

考試含初試、筆試和面試三個(gè)部分。

2.初試

初試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加初試。

初試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。初試滿(mǎn)分100分，不足60分者淘汰。

在初試合格人員中，根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:3比例確定筆試對(duì)象。如遇進(jìn)入筆試的最后一名初試成績(jī)并列的，并列人員全部進(jìn)入筆試；不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

初試成績(jī)和進(jìn)入筆試人員名單于初試結(jié)束后在海曙區(qū)教育局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

3.筆試

筆試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試。對(duì)因放棄或規(guī)定時(shí)間遲到所產(chǎn)生的筆試空缺，名額不遞補(bǔ)。

筆試形式為閉卷。筆試主要考查招聘崗位相關(guān)的綜合知識(shí)，包含學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相應(yīng)學(xué)科競(jìng)賽題等內(nèi)容。筆試滿(mǎn)分為100分。此環(huán)節(jié)測(cè)試對(duì)象全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4.面試

面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試對(duì)象憑有效期內(nèi)二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。對(duì)因放棄或規(guī)定時(shí)間遲到所產(chǎn)生的面試空缺，名額不遞補(bǔ)。

面試形式為試講。面試主要考查面試對(duì)象的課堂教學(xué)能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、教育教學(xué)基本知識(shí)等綜合技能。面試滿(mǎn)分100分，不足60分者淘汰。

5.成績(jī)

考試總成績(jī)=初試成績(jī)×30%+筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1︰1的比例確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的為體檢對(duì)象。考試成績(jī)以及參加體檢人員名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在海曙區(qū)教育局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

（三）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰。體檢合格者進(jìn)入考察。

（四）考察

考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察不合格者淘汰。自愿放棄考察者，須在考察名單公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向海曙區(qū)教育局遞交書(shū)面申請(qǐng)。

（五）公示與聘用

考察合格后，對(duì)擬聘用人員在海曙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、海曙區(qū)教育局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，被反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

在辦理聘用或人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)，如有作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。

（二）被聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，期滿(mǎn)經(jīng)考核不能勝任教育工作的，解除聘用合同。被聘用人員在簽約單位至少工作滿(mǎn)5年。

（三）由于體檢、考察、公示、聘用等原因造成擬聘用人員空缺的，空缺名額不再遞補(bǔ)。

（四）在選拔程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部35號(hào)令）處理。

（五）請(qǐng)應(yīng)聘人員自覺(jué)做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)防疫工作管理。

有關(guān)招聘信息請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注海曙區(qū)教育局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.haishu.gov.cn/col/col1229100614/index.html）

咨詢(xún)電話(huà)：0574-87070376；0574-87195724

監(jiān)督電話(huà)：0574-89188317（海曙區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件1：海曙區(qū)教育局公開(kāi)招聘優(yōu)秀競(jìng)賽教練報(bào)名登記表.doc

附件2：現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)材料清單.doc

附件3：考生健康申報(bào)表.doc

寧波市海曙區(qū)教育局

2022年4月28日