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根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)寧波大學同意,寧波大學科學技術(shù)學院決定面向全國公開招聘高層次人才(教師)共11名?,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘單位簡介
寧波大學科學技術(shù)學院是國家教育部和浙江省人民政府批準設(shè)立、由寧波大學舉辦、具有獨立法人資格、實施本科層次學歷教育的全日制普通高等學校。分類類別為獨立學院,經(jīng)費預算形式為自收自支。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行,通過資格審查、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);
(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的其他條件。
四、招聘對象及相關(guān)待遇
(一)學術(shù)團隊(T類)
原則上由一名學術(shù)領(lǐng)軍人才(A類)或?qū)W術(shù)帶頭人(B類)作為團隊負責人,由3名及以上學術(shù)骨干(C類)或優(yōu)秀博士(D類)作為團隊核心成員組成。
(二)學術(shù)領(lǐng)軍人才(A類)
中國科學院院士;中國工程院院士;國家“萬人計劃”杰出人才;國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才;國家自然科學基金創(chuàng)新群體帶頭人;國家“千人計劃”入選者(創(chuàng)新人才長期、外專千人項目);“長江學者”特聘教授/講座教授;國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者;國家級教學名師;國家“青年千人計劃”入選者;國家“萬人計劃”青年拔尖人才;“長江學者”青年學者;國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者;中國科學院“百人計劃”入選者;浙江省“千人計劃”入選者(創(chuàng)新人才長期項目);浙江省“萬人計劃”領(lǐng)軍人才(創(chuàng)業(yè)千人除外);省級教學名師;浙江省“錢江學者”特聘教授等。
(三)學術(shù)帶頭人(B類)
博士或具備碩士生導師資格(至少指導過一屆碩士研究生),正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),50周歲以下,具有較強的團結(jié)協(xié)作精神和學術(shù)組織管理能力,能統(tǒng)領(lǐng)學術(shù)隊伍開展高層次的學科建設(shè)工作和學術(shù)活動。
近5年內(nèi),主持過國家級教科研項目1項;或省部級教學科研成果二等獎1項;或理工科獲得單項120萬元、人文社科獲得單項80萬以上的橫向項目;或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費累計100萬以上。
近5年內(nèi),理工科在本領(lǐng)域SCI中科院大類一、二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇或大類三、四區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文4篇,人文社科在本領(lǐng)域權(quán)威期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或一級核心期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇。
(四)學術(shù)骨干(C類)
C1類:
博士,具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),或3年以上中級專業(yè)技術(shù)職務(wù),或具有博士后經(jīng)歷,40周歲以下。
近5年內(nèi),主持省部級重點項目1項;或省部級一般項目2項;或獲得省部級教研科研成果三等獎及以上1項;或理工科獲得單項100萬元、人文社科獲得單項60萬以上的橫向項目。
近5年內(nèi),理工科在本領(lǐng)域SCI中科院大類一、二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或大類三、四區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇,人文社科在本領(lǐng)域一級核心期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇。
C2類:
博士,45周歲以下,具有豐富的行業(yè)企業(yè)實踐經(jīng)驗或社會資源和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù);或擔任政府部門正處級及以上或大中型企業(yè)副總及以上職務(wù)3年及以上。
近5年內(nèi),理工科在本領(lǐng)域SCI中科院大類三、四區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇,人文社科在本領(lǐng)域二級核心期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇,或獲得國家發(fā)明專利1項;或獲得省部級及以上領(lǐng)導批示或部門采納決策建議稿1項。
近5年內(nèi),參與市級及以上創(chuàng)新團隊或大型項目(排名前2),且經(jīng)證實已取得較好的經(jīng)濟或社會效益;或理工科獲得單項120萬元、人文社科獲得單項80萬以上的橫向項目;或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費累計60萬以上。
(五)優(yōu)秀博士(D1類)
博士,35周歲以下。
近4年內(nèi),理工科在本領(lǐng)域SCI中科院大類三、四區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇,人文社科在本領(lǐng)域二級核心期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇。
上述五類引進人員,均需提供反映能力的有關(guān)證書、發(fā)表論文和論著、收錄證明等詳細材料原件和復印件。
全職引進的高層次人才,除享受正常的工資福利待遇外,相應(yīng)待遇如下:
人才類別 |
學校安家費 (萬元) |
租房補貼 |
市人才安家補助和購房補貼 |
科研啟動費 (萬元) |
其他待遇 |
T |
協(xié)商 |
每年2萬元,補貼3年 |
學院協(xié)助申請寧波市人才安家補助和購房補貼 |
面議 |
|
A |
協(xié)商 |
面議 |
可直聘正高。 |
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B |
200 |
自然科學35; 人文社科25 |
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C1 |
150 |
每年1.2萬元,補貼3年 |
自然科學20; 人文社科15 |
可直聘副高。 |
|
C2 |
130 |
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D1 |
120 |
自然科學10; 人文社科8 |
本次事業(yè)編制招聘所需專業(yè)均為學院重點發(fā)展學科,在上述基礎(chǔ)上可另行商議平臺建設(shè)經(jīng)費。
此外,根據(jù)《寧波市人才安居實施辦法》,2018年10月11日之后從寧波市外全職新引進的高層次人才,在寧波大市范圍內(nèi)首次購買家庭唯一住房的,可享受實際購房總額20%,最高20-60萬元的寧波市購房補貼(引進前在甬購房,無法享受購房補貼);另外根據(jù)相應(yīng)人才類別,還可享受15-800萬元的安家補助。
五、招聘計劃
詳見《2022事業(yè)編制高層次人才招聘崗位具體條件》(附件1)
六、招聘辦法和步驟
(一)報名與資格初審
1、報名時間:公告發(fā)布之日至2022年11月30日止;
2、報名辦法:登陸寧波大學科學技術(shù)學院網(wǎng)站(http://www.ndky.edu.cn/)或?qū)幉ㄈ肆Y源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.nbrs.gov.cn/index.htm)下載并填好報名表,將個人簡歷電子稿以及《寧波大學科學技術(shù)學院擬引進高層次人才情況登記表》(附件2)發(fā)送郵件至相關(guān)學院聯(lián)系人郵箱。郵件主題請標明“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”。
3、應(yīng)聘人員提供的個人信息必須真實有效,招聘單位將對應(yīng)聘人員的報考資格進行初審,向初審未通過者說明理由。符合招聘條件的,方可獲得資格復審和面試資格。通過資格初審人員將由相關(guān)學院通知本人,同時通知資格復審及面試的時間、地點。
4、根據(jù)往年招聘情況,認定本次所有招聘崗位為長期招聘不足的緊缺崗位,報經(jīng)市人力資源和社會保障局審核,符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比達不到3:1時,按符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)進入考試程序。
(二)面試
公開招聘考試采取面試的辦法。
1、資格復審:面試前攜帶報名表、本人簡歷、身份證、學歷(學位)證書(屬于2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的憑就業(yè)協(xié)議和學校推薦表或?qū)W生證、屬于國境外留學回國境人員憑教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書或國境外學校學籍證明)、職稱證、執(zhí)(職)業(yè)證、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復印件到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者,不得參加面試。未按時參加資格復審的,視作放棄面試資格。
2、面試:面試主要測試報考者所報崗位的專業(yè)知識水平、教學能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力等。面試總分為100分,不足60分者淘汰。
3、成績:在成績合格人員中,按面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考核對象。
(三)體檢與考核
參加體檢人員在接到電話通知后,按要求時間到指定地點參加體檢,體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后,招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行詳細考核??己瞬缓细裾咛蕴?/span>
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補。
(四)公示與聘用
擬聘用人員名單由主管部門報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后,在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示七個工作日。公示期滿后無異議,辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的,將取消聘用資格。
本次公開招聘咨詢電話:0574—63712510
本次公開招聘監(jiān)督電話:0574—87600501。
附件1-2022事業(yè)編制高層次人才招聘崗位具體條件.xlsx
附件2寧波大學科學技術(shù)學院擬引進高層次人才情況登記表.docx
寧波大學科學技術(shù)學院
2022年4月6日