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現(xiàn)將寧波前灣新區(qū)面向2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘事業(yè)編制教師的面談成績(jī)、筆試有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、面談成績(jī)和參加筆試名單

見附件1。

二、筆試：

筆試時(shí)間為2024年12月14日上午9:00-10:30，地點(diǎn)為寧波大學(xué)西校區(qū)教育樓（寧波市江北區(qū)風(fēng)華路616號(hào)）。具體試場(chǎng)見筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證請(qǐng)?jiān)?2月14日上午8：00-9：00在教育樓一樓大廳領(lǐng)取。

本次筆試采用機(jī)讀專用答題紙（卡）方式作答，請(qǐng)考生務(wù)必?cái)y帶黑色字跡鋼筆（水筆）、2B鉛筆、橡皮、卷（削）筆刀參加考試。

相關(guān)規(guī)則請(qǐng)仔細(xì)閱讀附件2、3。

附件1：寧波前灣新區(qū)面向2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘事業(yè)編制教師面談成績(jī)、參加筆試名單

附件2：《應(yīng)試須知》

附件3：《應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》

聯(lián)系電話：0574-89280477，0574-89280385。

附件1：寧波前灣新區(qū)面向2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘事業(yè)編制教師面談成績(jī)、參加筆試名單.xls

寧波前灣新區(qū)教育文體和旅游局

2024年12月13日

應(yīng)試須知

1.考生憑有效期內(nèi)的第二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證（其他證件均不能替代）、筆試通知單（準(zhǔn)考證）提前30分鐘進(jìn)入指定試場(chǎng)，對(duì)號(hào)入座，并將身份證和筆試通知單（準(zhǔn)考證）放在座位的右上角。兩證缺一不得入場(chǎng)。

2.答題前，考生應(yīng)首先閱讀卷首指導(dǎo)語，并檢查試卷是否有缺頁、破損或污跡，若有應(yīng)立即向監(jiān)考人員提出更換。

3.答題方法：本次考試采用機(jī)讀專用答題紙（卡）方式作答。答題紙嚴(yán)禁折疊。用黑色鋼筆或水筆在試卷、專用答題紙指定位置填寫準(zhǔn)考證號(hào)和姓名，并用2B鉛筆填涂專用答題紙準(zhǔn)考證號(hào)數(shù)字下面對(duì)應(yīng)的信息點(diǎn)?？陀^題用2B鉛筆在指定區(qū)域題號(hào)上作答。主觀題用黑色鋼筆或水筆在對(duì)應(yīng)答題區(qū)域內(nèi)作答（超出指定區(qū)域部分無效）。答在試卷上的一律無效。答題時(shí)不得在專用答題紙上作標(biāo)記或附稿紙，否則按違紀(jì)處理。

4.本次考試為閉卷考試，計(jì)算器、快譯通、電子詞典、書籍、報(bào)刊等有關(guān)資料和手機(jī)、智能手表、手環(huán)、耳機(jī)等通訊工具一律不準(zhǔn)帶入考場(chǎng)。已帶者，須放置至考場(chǎng)外的指定位置，不得帶至考位（其中電子產(chǎn)品應(yīng)先取消鬧鐘并關(guān)機(jī)）。一旦發(fā)現(xiàn)考生把手機(jī)等通訊工具和其他違規(guī)物品帶入考場(chǎng)，考試成績(jī)按零分處理。

5.遲到三十分鐘不得入場(chǎng)，開考后六十分鐘內(nèi)不能交卷出場(chǎng)?？荚囘^程中未經(jīng)監(jiān)考許可不得離開考場(chǎng)。

6.答題過程中，不要卷折、弄臟、弄破試卷、答題紙，不得在答題紙上作與考試無關(guān)的標(biāo)記或附紙?？荚嚱Y(jié)束后，不得將試卷、答題紙和草稿紙帶出考場(chǎng)。

7.考生要嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，保持考場(chǎng)安靜，考場(chǎng)內(nèi)不得吸煙，不得交頭接耳、左顧右盼，嚴(yán)禁偷看他人答案或交換答案，違者參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

8.考試結(jié)束時(shí)，應(yīng)立即停止答題，并將試卷翻放，經(jīng)監(jiān)考人員將試卷收交并允許后，方可離場(chǎng)。嚴(yán)禁將試卷帶出考場(chǎng)?？忌痪砗髴?yīng)立即離開考場(chǎng)，不得在考場(chǎng)附近討論、喧嘩。

9.筆試成績(jī)、面試通知等相關(guān)信息將于12月14日晚在寧波前灣新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站相關(guān)欄目公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注查詢。因未及時(shí)關(guān)注而錯(cuò)過報(bào)到時(shí)間的，視為放棄面試。

考點(diǎn)不能開車進(jìn)校園，請(qǐng)考生合理安排出行方式，避免遲到而耽誤考試。

應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，應(yīng)試人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的，按以下規(guī)定進(jìn)行處理。

第五條  應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

第六條  應(yīng)聘人員在考試過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無效的處理：

（一）攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場(chǎng)且未按要求放在指定位置，經(jīng)提醒仍不改正的；

（二）未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場(chǎng)，經(jīng)提醒仍不改正的；

（三）經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫、填涂本人信息的；

（四）在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的；

（五）在考試開始信號(hào)發(fā)出前答題，或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題，經(jīng)提醒仍不停止的；

（六）將試卷、答題卡、答題紙帶出考場(chǎng)，或者故意損壞試卷、答題卡、答題紙及考試相關(guān)設(shè)施設(shè)備的；

（七）其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次該科目考試成績(jī)無效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。

第七條  應(yīng)聘人員在考試過程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年：

（一）抄襲、協(xié)助他人抄襲的；

（二）互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的；

（三）持偽造證件參加考試的；

（四）使用禁止帶入考場(chǎng)的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的；

（五）本人離開考場(chǎng)后，在本場(chǎng)考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的；

（六）其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

第八條  應(yīng)聘人員有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，長(zhǎng)期記錄：

（一）串通作弊或者參與有組織作弊的；

（二）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)的特別嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為。

（四）其他擾亂招聘工作秩序的違紀(jì)違規(guī)行為。

第九條   應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)招聘工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，終止其繼續(xù)參加考試，并責(zé)令離開現(xiàn)場(chǎng)；情節(jié)嚴(yán)重的，按照本規(guī)定第七條、第八條的規(guī)定處理；違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）故意擾亂考點(diǎn)、考場(chǎng)以及其他招聘工作場(chǎng)所秩序的；

（二）拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的；

（三）威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)聘人員的；

（四）其他擾亂招聘工作秩序的違紀(jì)違規(guī)行為。

第十條  在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無效的處理。作答內(nèi)容雷同的具體認(rèn)定方法和標(biāo)準(zhǔn)，由中央事業(yè)單位人事綜合管理部門確定。

應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其違紀(jì)違規(guī)行為成立的，視具體情形按照本規(guī)定第七條、第八條處理。

第十一條  應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

第十二條  應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

第十三條  應(yīng)聘人員聘用后被查明有本規(guī)定所列違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退，其中符合第七條、第八條、第十一條、第十二條違紀(jì)違規(guī)行為的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

第十四條  事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)由中央事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一建立，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，向招聘單位及社會(huì)提供查詢，相關(guān)記錄作為事業(yè)單位聘用人員的重要參考，管理辦法另行制定。