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寧波慈溪工貿(mào)集團(tuán)有限公司為市政府直屬國有企業(yè)，現(xiàn)因工作需要，決定面向社會公開招聘下屬全資子公司慈溪長三角市場群投資有限公司工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

共招16名。具體招聘計(jì)劃詳見附件1。

二、招聘范圍和對象
???具有慈溪市（含杭州灣新區(qū)）常住戶口的人員（以2021年9月13日的戶口所在地為準(zhǔn)）。

三、報(bào)考條件

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正, 無違法犯罪記錄；

2.事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，能夠吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和執(zhí)行能力；

3.符合招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)等要求（應(yīng)聘者畢業(yè)證書上的學(xué)歷和專業(yè)，必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求范圍相符）；

4.年齡35周歲以下（1986年9月13日后出生），年齡40周歲以下（1981年9月13日后出生）；

5.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

四、招聘辦法和程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2021年9月13日--19日。

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員在仔細(xì)閱讀本公告后，打開鏈接https://www.wjx.top/vj/wyy1K5K.aspx，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《寧波慈溪工貿(mào)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》并提交。

(二)資格初審

報(bào)名結(jié)束后對報(bào)考人員的條件資格予以初審，并以短信形式通知報(bào)名人員是否通過資格初審和筆試、面談、技能測試時(shí)間。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。

(三)考試

1.筆試

筆試內(nèi)容為綜合知識和相關(guān)專業(yè)知識（詳見附件1），市場管理員崗位人員不參加筆試。筆試采用百分制，筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。

2.面談

僅報(bào)考市場管理員4-5崗位人員參加面談，面談主要考察個(gè)人的基本素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、表達(dá)能力、溝通能力、行為舉止、對崗位的認(rèn)識等。

3.技能測試

僅報(bào)考市場管理員1－3崗位人員參加技能測試，主要測試對崗位相關(guān)知識和實(shí)際操作的熟悉和掌握程度。技能測試采用百分制，不足60分者淘汰。

4.資格復(fù)審及面試

根據(jù)筆試成績或面談成績、技能測試成績，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：3比例確定面試對象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)（市場管理員4-5崗位必須按招聘崗位計(jì)劃1：3比例確定面試對象）。面試入圍人員須帶以下材料及證件的原件及復(fù)印件：《寧波慈溪工貿(mào)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）、近期免冠1寸正面照2張、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱或職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（從事相關(guān)工作年限證明和社保繳納證明）、上崗證、黨員證明（所在黨支部證明或黨員證）及其他報(bào)名所需的相關(guān)材料（各崗位復(fù)審所需資料詳見附件1），資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試實(shí)施前2天，如有列入面試對象者書面確認(rèn)不參加面試的，可在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績或面談成績、技能測試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試主要測試口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等，面試采用百分制，不足60分者淘汰。面試對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。

（四）成績確定

面試結(jié)束后，將筆試成績（或技能測試成績）以及面試成績合成計(jì)算總成績，市場管理員1－3崗位總成績＝面試成績×40%+技能測試成績×60%，市場管理員4-5崗位總成績＝面試成績，其他崗位的總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

（五）體檢

各招聘崗位根據(jù)總成績從高分到低分的次序按招聘計(jì)劃

1：1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)?？偝煽兿嗟葧r(shí)，以市場管理員1-3崗位以技能測試成績高者為先，市場管理員4-5崗位以面談成績高者為先，其他崗位以筆試成績高者為先。

（六）考察

考察在體檢合格人員中進(jìn)行。因自愿放棄考察或考察不合

格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。總成績相等時(shí)，以市場管理員1-3崗位以技能測試成績高者為先，市場管理員4-5崗位以面談成績高者為先，其他崗位以筆試成績高者為先。

（七）公示及聘用

考察合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單在慈溪人才網(wǎng)上公示7天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員接到報(bào)到通知后，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，空缺的名額可在面試合格人員中按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。招聘崗位在六個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)空缺的，可在面試合格人員中按規(guī)定程序再行遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

1.被聘用人員與慈溪長三角市場群投資有限公司依法簽

訂勞動合同，首次簽訂合同期為三年（其中試用期三個(gè)月），

薪酬待遇按公司職工工資體系執(zhí)行。

2.被聘用人員的具體工作崗位，由寧波慈溪工貿(mào)集團(tuán)有限公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一調(diào)配，被聘用人員須無條件服從調(diào)配，否則視為自動放棄聘用資格處理。

3.報(bào)考人員應(yīng)對提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，聘用后發(fā)現(xiàn)

填報(bào)信息不實(shí)者一律解聘。

4.每人限報(bào)一個(gè)崗位，一人報(bào)多個(gè)崗位的取消報(bào)名資格。

5.請報(bào)考人員務(wù)必保持電話暢通，以便及時(shí)通知考試相關(guān)信息，收到考試相關(guān)信息請務(wù)必認(rèn)真回復(fù)。

6.本次招聘委托寧波東方人力資源服務(wù)公司慈溪杭州灣分公司組織實(shí)施。

咨詢電話：0574－63938265，63082724，63082727

監(jiān)督電話：0574－63082723

附件：

1.寧波慈溪工貿(mào)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位表

2.寧波慈溪工貿(mào)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表?

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