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本公司是經(jīng)市委、市政府批準,依法設(shè)立的一家市屬國有資本投資運營集團公司,原為“余姚城投集團有限公司”。集團及下屬企業(yè)主要從事城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、區(qū)塊開發(fā)建設(shè)、安置房建設(shè)、供水、供氣、排水、停車產(chǎn)業(yè)管理等市政公用事業(yè)運營管理、政府建設(shè)項目投資。因工作需要,決定向社會公開招聘在編員工5名。
一、 招聘崗位、指標及要求
崗位 |
職數(shù) |
招聘要求 |
文秘 |
1 |
1、全日制本科及以上學歷,漢語言文學、漢語言、秘書學、高級文秘、文秘與辦公自動化、中國語言文化、中國語言與文化、新聞學、新聞與傳播、行政管理專業(yè)畢業(yè); 2、年齡在40周歲以下(1983年5月17日以后出生); 3、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗, 具備扎實的文字功底,擅長公文及其他各類文書撰寫。 |
財務(wù)內(nèi)控 |
1 |
1、研究生及以上學歷,會計學、會計、財政學、財務(wù)管理、財務(wù)學、財務(wù)會計、審計學專業(yè)畢業(yè); 2、年齡在40周歲以下(1983年5月17日以后出生); 3、3年及以上財務(wù)會計或財務(wù)審計工作經(jīng)驗,持有中級及以上會計專業(yè)技術(shù)資格證書; 4、具有CPA或CMA證書者,專業(yè)不限。 |
混改管理 |
1 |
1、研究生及以上學歷,投資學、金融學、工商管理、企業(yè)管理、項目管理、經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè); 2、年齡在40周歲以下(1983年5月17日以后出生); 3、3年及以上招商引資或合資混改等項目合作經(jīng)驗。 |
法務(wù) |
1 |
1、全日制本科及以上學歷,法學類專業(yè)畢業(yè); 2、年齡在40周歲以下(1983年5月17日以后出生); 3、3年及以上律師事務(wù)所或企業(yè)法務(wù)經(jīng)驗,具有良好的語言表達能力及書寫能力。 |
績效考核 |
1 |
1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、審計學、財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè); 2、年齡在40周歲以下(1983年5月17日以后出生); 3、3年及以上在50人以上規(guī)模企業(yè)(若是集團公司含下屬公司員工數(shù))從事人力資源薪酬模塊、績效考核模塊或財務(wù)相關(guān)工作的經(jīng)驗。 |
二、 報名基本條件
報名人員除符合所應(yīng)聘崗位的任職資格條件要求外,還應(yīng)具備以下任職條件:
(一)擁護中國共產(chǎn)黨,擁護黨的基本路線,具有較高的政治素養(yǎng)和較強的組織觀念,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè);
(二)身心健康,能勝任本職崗位工作,恪守職業(yè)道德,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;
(三)具有履行崗位職責相應(yīng)的專業(yè)、學歷及技能條件;
(四)具有國家承認的學歷,畢業(yè)證書上的學歷、專業(yè)必須與招聘崗位的學歷、專業(yè)要求相符;
(五)無違法違紀違規(guī)等不良行為;
(六)浙江省戶籍。
三、 招聘人員性質(zhì)
聘用人員為國有企業(yè)在編合同制員工,薪酬待遇按照公司制定的薪酬制度標準執(zhí)行。
四、 招聘原則
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)錄用的方式進行。
五、 招聘辦法
進行公開招聘,按下列程序進行:制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、接受報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定擬聘人員名單并公示、錄用。
六、 招聘流程
(一)公開報名
本次招聘公告公示時間為2023年5月17日-2023年5月24日。
(二)接受報名
報名采取線上報名的方式,報名時間:2023年5月25日-2023年5月31日(截止下午17:00)。
凡符合報考條件者,請?zhí)顚憽秾幉ㄋ唇瘓F有限公司公開招聘報名登記表》(表格見附件)投遞至710081433@qq.com郵箱,郵件主題請標明“崗位+姓名”,如“文秘+張三”。請在附件中提供報名表(需附上近期免冠1寸照片)、身份證(正反面)、戶口本(首頁及本人頁)、學歷證書(境外學歷須取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的認證書)、中國高等教育學生信息網(wǎng)學歷認證報告、職業(yè)資格證書(以崗位要求所需證書為準)、符合崗位工作年限要求的相關(guān)工作證明或勞動合同、對應(yīng)年限的社保繳納證明等資料掃描件。
(三)資格審查
報名后進行資格審查,資格審查主要審核應(yīng)聘者是否符合招聘公告和崗位規(guī)定的招聘條件。
截止報名時間,崗位報名人數(shù)與招聘指標比例不足3:1時,對本次招聘方案中的崗位專業(yè)要求、招聘條件、招聘辦法等條件設(shè)置進行適當調(diào)整,重新發(fā)布招聘補充公告或取消該崗位招聘指標。
(四)考試
1、筆試:筆試主要測試基本素質(zhì)和綜合能力。筆試滿分為100分,60分為合格分,不合格者淘汰。各崗位依筆試成績高低排序,按招聘崗位人數(shù)1:3確定面試人選(比例內(nèi)最后一名分數(shù)并列者全部入圍,不足比例按實際人數(shù)),并在余姚人才網(wǎng)公布筆試成績和進入面試人員名單。
2、面試:面試主要測試崗位業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)??脊俳M成員人數(shù)不少于5人。面試滿分為100分,不足60分者淘汰。面試實施2天前,書面確認不參加面試的,在合格人員中按筆試成績從高到低予以遞補。對面試實施前2天內(nèi)提出不參加面試,以及面試對象未在規(guī)定時間、地點參加面試的,視作放棄面試,空缺的面試名額不再遞補。
3、考試成績計算:考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試總成績相等時,以筆試成績高的排位在前。
(五)體檢
根據(jù)考試總成績從高到低的排序,按招聘指標1:1的比例確定體檢人員,在余姚人才網(wǎng)公布。相關(guān)人員未在規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。未按體檢項目進行體檢的同樣視作放棄體檢。體檢標準按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。因在體檢中放棄或體檢不合格等原因而產(chǎn)生的缺位,在面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(六)考察
對體檢合格人員進行考察,確定擬聘用人員。考察對象放棄考察資格或考察結(jié)論為不宜聘用者淘汰,空缺名額按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(七)公示、聘用
體檢、考察合格人員名單按規(guī)定進行公示,公示時間不少于五個工作日,公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的,按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù),對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的,不予錄用。對反映的問題一時難以查實的,將暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員無正當理由不在規(guī)定的時間內(nèi)報到者,取消錄用資格,空缺名額按考試總成績從高到低依次遞補。
新招聘員工自國資辦首次備案起在試用期內(nèi)因個人原因離職的,可按考試總成績從高到低依次遞補。錄用后,根據(jù)實際工作需要,須服從單位崗位、工作內(nèi)容調(diào)配安排。
其他事項:
1、凡提供虛假信息報考的,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格,并按相關(guān)規(guī)定處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及其他考試違紀違規(guī)行為的認定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
2、本次招聘公告及考試、體檢、政審、公示、錄用結(jié)果均通過余姚人才網(wǎng)(http://www.yyrc.com)發(fā)布,其他網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)本次招聘考試信息均與我公司無關(guān)。
3、本次報名相關(guān)資料概不退還。
咨詢電話(限工作時間) 朱老師:0574-87327162、0574-87327356
寧波舜建集團有限公司
2023年5月17日
附件:附件1:寧波舜建集團有限公司公開招聘報名登記表.docx