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因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘5名國企編制工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘數(shù)量和辦法

本次公開招聘國企編制工作人員5名。招聘工作采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行。

二、招聘崗位要求

1、招聘崗位要求詳見附件《2023年上半年用工招聘計劃表》；

2、其中年齡30周歲以下，需在1993年4月30日之后生，年齡35周歲以下，需在1988年4月30日之后生；

3、公告中的戶籍、工作經(jīng)歷等截止以2023年4月30日為準，學(xué)歷于2023年8月31日之前取得。

三、招聘崗位待遇：

錄用后與園區(qū)下屬國企簽訂勞動合同，年薪按照國企合同制員工薪酬體系計算。

四、招聘程序及安排

此次公開招聘工作人員分網(wǎng)上公開報名、資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察、公示聘用等步驟進行。

1、網(wǎng)上公開報名

時間：2023年5月6日上午9時至5月19日下午17時止。

凡符合報考條件者，登錄中國寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）首頁“事業(yè)招考”，點擊“報名入口”按鈕，選擇進入“寧波望春工業(yè)園區(qū)管委會下屬企業(yè)2023年公開招聘工作人員”，在仔細閱讀相關(guān)公告信息后，點擊“我已閱讀并完全理解”按鈕，按要求輸入個人信息，逾期不再受理注冊及報名。另須上傳本人電子照片（近期免冠正面照），照片在300K以內(nèi)，不大于320×400像素，不少于80×120像素，照片為jpg格式。報名截止日前，未按要求上傳照片者資格初審不合格。

2、資格初審

時間：2023年5月22日—5月24日

招聘單位將對應(yīng)聘人員的報考資格進行初審，報名系統(tǒng)不對外開放。不符合報考崗位條件的，取消報考資格。5月25日9：00- 17:00考生可再次登錄中國寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）首頁“事業(yè)招考”，點擊“報名入口”按鈕，選擇進入“寧波望春工業(yè)園區(qū)管委會下屬企業(yè)2023年公開招聘工作人員”，查詢網(wǎng)上報名初審結(jié)果。

3、資格復(fù)審

時間：初定為2022年5月31日14：00-17：00（具體時間以短信通知為準）

地點：寧波人力資源大廈一樓招聘大廳（寧波市興寧東路228號）

筆試前，用人單位將對通過初審人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審。參加資格復(fù)審所需攜帶材料：本人身份證、戶口薄（集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明）、學(xué)歷及學(xué)位證書、工作經(jīng)歷（勞動合同或社保繳費清單）、黨員身份證明等材料的原件及復(fù)印件，提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。

證件（證明）不全或提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不能通過資格審核；不按規(guī)定的時間和地點參加資格審核者視同自動放棄。通過資格復(fù)審的考生參加筆試，資格復(fù)審未通過或放棄資格復(fù)審的，不得參加筆試。

若報考崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)低于招考人數(shù)3倍時，調(diào)整或者取消招聘計劃。

4、下載打印準考證

時間：2023年6月7日9:00—6月10日9:30

已通過資格復(fù)審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄中國寧波人才網(wǎng)首頁“考試報名”，下載打印準考證。

5、筆試

筆試時間初定為2023年6月10日（具體時間以準考證為準）。報考者憑準考證和身份證，在規(guī)定的時間和地點參加筆試，筆試時間、地點詳見準考證。筆試采用閉卷形式，筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會的綜合知識。筆試滿分為100分，筆試成績從高分到低分按招聘崗位指標1:4比例確定面試對象（因分數(shù)并列超過1:4按實際人數(shù)）。筆試成績以40%的比例計入總成績。

6、面試

面試成績實行百分制，不足60分者淘汰。面試成績以60%的比例計入總成績。面試時間和地點另行通知。

如面試入圍者自動放棄資格，將按照筆試成績從高到低順次遞補。面試通知發(fā)出后，不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試，由此產(chǎn)生的空缺不遞補。

7、體檢與考察

根據(jù)考試成績從高到低按招聘崗位指標1:1的比例確定體檢對象。參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用標準和辦法執(zhí)行。應(yīng)聘人員放棄體檢或未按時參加體檢的，視作放棄錄用資格。體檢不合格者淘汰。體檢費用由本人承擔(dān)。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核?？己私Y(jié)論為不宜聘用的淘汰。

8、公示與聘用

考察結(jié)束后，確定擬聘用人選。因體檢、考察對象提出放棄體檢、考察，或體檢、考察不合格，或在辦理錄用審批手續(xù)前書面提出放棄錄用資格，造成擬錄用人員數(shù)不足招聘計劃的，是否在面試合格人員中遞補由用人單位商議決定。如無合適人選的，可核減招聘計劃數(shù)。擬聘人選公示3個工作日，無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動合同。

四、其他

1、聘用人員的管理政策和待遇，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、報考咨詢電話：88158953；聯(lián)系人：胡老師；

 網(wǎng)絡(luò)報名咨詢電話：83867529；聯(lián)系人：李老師。

3、本次招聘的相關(guān)事宜將在寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)上公布，請報考人員及時關(guān)注。

4、本簡章寧波望春工業(yè)園區(qū)管委會負責(zé)解釋。

寧波望春工業(yè)園區(qū)管委會

2023年5月4日

附件：《2023年上半年用工招聘計劃表》.doc