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社區(qū)招聘
國有企業(yè)
其他招聘
為進一步加快解決集團現(xiàn)階段用工需求，優(yōu)化集團人員隊伍結(jié)構(gòu)，引進、培養(yǎng)和儲備一批優(yōu)秀骨干，根據(jù)集團各項工作發(fā)展需要，擬啟動2023年第1批次面向社會公開招聘工作?，F(xiàn)將集團2023年第1批次人員招聘公告及有關事項發(fā)布如下：
一、公司簡介
寧波前灣控股集團有限公司前身為寧波杭州灣新區(qū)開發(fā)建設有限公司，為提升國企實力、推動國企高質(zhì)量發(fā)展，于2021年5月26日獲批成立，注冊資本35億元，是新區(qū)管委會下屬全資公司，專業(yè)從事土地綜合開發(fā)、城市基礎設施投資建設、運營管理。集團旗下?lián)碛袑幉ê贾轂承聟^(qū)開發(fā)建設有限公司、慈溪市經(jīng)濟開發(fā)有限公司、慈溪杭州灣濱海開發(fā)投資有限公司、寧波杭州灣新區(qū)南洋小城開發(fā)有限公司等各級子公司80余家，資產(chǎn)規(guī)模超800億元，是寧波大市范圍內(nèi)首家獲得AAA主體信用評級的非市屬國有企業(yè)，目前集團已形成1個AAA和2個AA+的新格局。集團現(xiàn)有員工300余人。
前灣控股集團成立以來，聚焦“資本經(jīng)營、市政公用、地產(chǎn)開發(fā)、城市運維、產(chǎn)業(yè)服務、鄉(xiāng)村振興”六大業(yè)務板塊發(fā)展，參與重大工程建設、確保城市安全運行，出色完成了杭州灣醫(yī)院、華強方特公園、金融廣場、大眾公寓、混合社區(qū)、數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園、市民廣場和城展館等一大批有影響力的項目。截至目前，集團共涉及建設項目近500個，項目總投資超1000億元，累計完成投資約480億元。
集團所在的寧波前灣新區(qū)位于寧波市北部，杭州灣南岸，是寧波對接上海的橋頭堡。新區(qū)規(guī)劃控制總面積604平方公里，目前常住人口55萬。作為浙江省第一個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，寧波前灣新區(qū)承載著“四大戰(zhàn)略”使命，在“八八戰(zhàn)略”的指引下，正著力打造世界級先進制造業(yè)基地、長三角一體化發(fā)展標志性戰(zhàn)略大平臺、滬浙高水平合作引領區(qū)、杭州灣產(chǎn)城融合發(fā)展未來之城。
企業(yè)愿景:打造成為集城市投資建設、綜合運營、產(chǎn)業(yè)驅(qū)動于一體的專業(yè)化、多元化、市場化城市運營服務商。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核和擇優(yōu)聘用的辦法，通過面談、筆試、面試、體檢和考察等程序進行。
三、招聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神。
（二）有較強的事業(yè)心和責任感，具有改革創(chuàng)新精神，具備勝任崗位工作的專業(yè)知識和技能。
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件。
（四）有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字能力和口頭表達能力。
（五）具體崗位資格條件見附件1。
（六）35周歲及以下（1987年4月20日后出生），40周歲及以下（1982年4月20日后出生），45周歲及以下（1977年4月20日后出生）。
四、招聘渠道
招聘信息發(fā)布于寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)、慈溪人才網(wǎng)（www.cxhr.com）、寧波前灣人才網(wǎng)（www.nbqwrc.com）、寧波前灣控股集團有限公司官網(wǎng)（www.qwhg.cn）、寧波前灣控股集團有限公司微信公眾號及前程無憂招聘網(wǎng)（www.51job.com）。
五、報名辦法和程序
（一）報名
1、報名時間：2023年4月20日至5月3日24時，逾期不再接受報名。
2、報名方式：郵箱報名。應聘人員通過郵箱進行線上報名，按要求如實、準確、完整地填寫個人信息。
報名郵箱：vanessa.liu@51job.com
注意事項：
1.報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效，與身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等有關證件（證明）原件一致。
2.招聘計劃中要求所涉及的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動（聘用）合同或社保繳納記錄為準。該工作經(jīng)歷不包括在全日制普通高校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷。
3.應聘人員如屬于新區(qū)領導干部親屬（領導干部是指全區(qū)處<鎮(zhèn)>級以上干部、科<股>級領導干部、國有企業(yè)中層以上管理人員及下屬子公司的經(jīng)營班子成員；親屬是指配偶、本人及其配偶的父母、子女及其配偶、本人及其配偶的兄弟姐妹及其配偶和子女、孫子女、外孫子女)，應如實填寫家庭及主要社會關系信息；如屬于須回避的，應予以回避。對于未如實填報或有弄虛作假情形的，公司按規(guī)定取消報考及錄用資格。
每人限報一個崗位。報名資料不齊的，不予受理。
（二）資格初審
通過線上報名資料，對應聘人員的條件資格予以初審，經(jīng)資格初審符合報考條件的人員進入資格復審環(huán)節(jié)。
（三）資格復審
進入資格復審環(huán)節(jié)的應聘人員須在規(guī)定審核時間攜帶以下材料及證件的原件與復印件參加資格復審：《報名表》（附件2）、近期免冠1寸正面照、本人身份證、戶口簿（集體戶口人員提供經(jīng)當?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復印件）、學歷證書、學位證書（境外留學回國或國內(nèi)合資辦學頒發(fā)國外學歷證書的人員，還需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）、職稱證書、獲獎證書及其他能反映本人能力的材料等。資格復審具體時間、地點另行通知，未在規(guī)定時間、地點內(nèi)參加資格復審的，視為放棄應聘資格。
（四）面談
經(jīng)資格復審符合條件的應聘人員進入面談環(huán)節(jié)。對比例不足3:1的，按比例相應減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃（對企業(yè)中層及以上崗位或部分難以形成競爭的專業(yè)技術崗位，報經(jīng)上級研究批準后，確定是否保留崗位招聘指標）。面談側(cè)重對應聘人員能力素質(zhì)、個性特征和崗位適應度等方面的了解。面談成績滿分為10分，合格分為6分，面談成績不合格者淘汰。面談具體時間、地點另行通知，未在規(guī)定時間、地點內(nèi)參加面談的，視為放棄應聘資格。
（五）筆試
除資管公司總經(jīng)理助理、瑞海商管公司副總經(jīng)理、瑞海商管公司總經(jīng)理助理（工程方向）及御海酒管公司的招聘崗位應聘人員外，對通過面談的應聘人員統(tǒng)一進行筆試。筆試由獨立的第三方命題并組織考試與閱卷，內(nèi)容為綜合基礎知識及相關專業(yè)知識。如實際參加筆試人員人數(shù)與同崗位擬招聘人數(shù)比例低于2:1，按比例相應減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃（對部分難以形成競爭的專業(yè)技術崗位，報經(jīng)上級研究批準后，確定是否保留崗位招聘指標）。筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線：同崗位所有實際參加筆試并取得有效分數(shù)人員的平均分在60分及以上的，筆試合格分數(shù)線按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。筆試時間和地點另行通知，未在規(guī)定時間和地點參加筆試的，視為放棄應聘資格。
（六）面試
根據(jù)招聘指標，資管公司總經(jīng)理助理、瑞海商管公司副總經(jīng)理、瑞海商管公司總經(jīng)理助理（工程方向）及御海酒管公司的招聘崗位按面談成績從高分到低分的次序以3：1的比例確定面試對象（如實際參加面試人員人數(shù)與同崗位擬招聘人數(shù)比例低于2:1，報經(jīng)上級研究批準后，確定是否保留崗位招聘指標），其余的在同一崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分的次序以3：1的比例確定面試對象（不足的按實際人數(shù)）。面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試時間和地點另行通知，未在規(guī)定時間和地點參加面試的，視為放棄應聘資格。
面試結(jié)束后計算總成績：資管公司總經(jīng)理助理、瑞海商管公司副總經(jīng)理、瑞海商管公司總經(jīng)理助理（工程方向）及御海酒管公司招聘崗位總成績=面談成績+面試成績×90%；其余崗位總成績=面談成績+筆試成績×30%+面試成績×60%。若總成績相等的，則以筆試成績高者排位在前，如筆試成績?nèi)圆⒘?，則以面談成績高者排位在前，若面談成績?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測試后得分高者排位在前。
（七）體檢
根據(jù)招聘指標，在同一崗位面試合格人員中按總成績高分到低分的次序等額確定體檢對象，并在公司網(wǎng)站公布入圍體檢人員名單。體檢辦法參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄應聘資格。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績高分到低分依次進行遞補。
（八）考察
對通過體檢的人員進行考察，內(nèi)容包括但不限于應聘人員信息的真實性、符合性以及遵紀守法等。
（九）公示與錄用
考察合格人員為擬錄用人員，名單在公司網(wǎng)站（https://www.qwhg.cn）上公示5個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的，辦理錄用等相關手續(xù)。對反映的問題查有實據(jù)并影響錄用的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用?？杖钡拿~可由公司根據(jù)情況決定是否在同崗位面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補，并相應進行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否錄用。在辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員有不符合報考條件或應聘材料弄虛作假的，將取消錄用資格。
無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格，空缺的名額不再遞補。
錄用人員按規(guī)定與用人單位簽訂勞動合同。試用期（見習期）滿后，考核不符合崗位錄用條件的，公司有權(quán)解除勞動合同。
六、其他事宜
（一）本招聘公告解釋權(quán)歸寧波前灣控股集團有限公司所有，爭議裁決權(quán)歸寧波前灣新區(qū)國資辦所有。
（二）本次招聘委托前錦網(wǎng)絡信息技術（上海）有限公司寧波分公司組織實施。咨詢電話：劉老師：0574-87278624-666（分機號）。
電話請在工作日時間聯(lián)系（上午8:30-11:30，下午13:30-16:30）。
（三）公司可提供寧波上下班往返班車，外地員工可提供住宿。
（四）未就業(yè)的2021屆和2022屆擇業(yè)期畢業(yè)生可報考面向2023年應屆畢業(yè)生的崗位。未就業(yè)的2021屆和2022屆擇業(yè)期畢業(yè)生認定需同時滿足以下要求：一是未辦理過畢業(yè)生派遣手續(xù)（報到證），未與用人單位簽訂勞動（聘用）合同，在社保系統(tǒng)中沒有以單位名義參保的繳費記錄；二是持有畢業(yè)學校的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書，若遺失需要畢業(yè)學校出具相關證明；三是個人檔案應保管在畢業(yè)學校或人才市場或就業(yè)服務中心。
注：
1、凡提供虛假信息報考的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，并按相關規(guī)定處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
2、本次報名相關資料概不退還。
寧波前灣控股集團有限公司
2023年4月20日
崗位資格條件
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部門/子公司 |
招聘崗位 |
招聘 人數(shù) |
崗位要求 |
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專業(yè) |
學歷（學位） |
其 他 |
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集團辦公室 |
系統(tǒng)運維開發(fā)工程師 |
1 |
計算機類相關專業(yè) |
本科及以上學歷 |
1、40周歲及以下，具有3年以上相關工作經(jīng)驗；①熟悉用友U8Cloud系統(tǒng)等主流財務系統(tǒng)平臺，熟悉核算、資金、預算等模塊，熟悉動態(tài)建模、系統(tǒng)配置使用和維護，快速定位故障并解決，熟悉合并報表、全面預算、資金池等財務知識；②熟悉泛微OA系統(tǒng)等主流協(xié)調(diào)辦公系統(tǒng)平臺，熟悉流程、預算、人事、報表工具、Webservice接口開發(fā)；①②中符合其一即可； 2、熟悉數(shù)據(jù)中臺建設，具有如數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)消費、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)管理等相關經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)中臺專業(yè)知識； 3、熟悉財務、貿(mào)易、運營等數(shù)據(jù)分析模型和主要分析指標，熟悉數(shù)據(jù)模型設計方法論、熟悉跨系統(tǒng)、跨組織、跨場景數(shù)據(jù)分析及可視化； 4、熟悉Oracle，MySQL等一種或多種數(shù)據(jù)庫，對數(shù)據(jù)庫有較強的涉及能力； 5、具有BAT等同等規(guī)模企業(yè)相關工作經(jīng)驗者（不含實習），年齡可放寬至45周歲，同時不對條件1作要求。 |
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集團計劃財務部 |
會計（1） |
1 |
財務管理 、會計學、金融學、審計學等相關 專業(yè) |
本科及以上學歷 |
1、45周歲及以下，具有3年以上審計相關工作經(jīng)驗； 2、善于學習，積極樂觀，有一定文書寫作能力； 3、具有注冊會計師或注冊稅務師等證書者專業(yè)可不限。 |
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會計（2） |
1 |
會計學、財務管理、審計學等相關專業(yè) |
本科及以上學歷 |
1、2023年應屆畢業(yè)生； 2、具有財務相關實習經(jīng)驗。 |
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會計（3） |
1 |
會計學、財務管理、金融學等相關專業(yè) |
本科及以上學歷 |
1、30周歲及以下，具有融資機構(gòu)實習或工作經(jīng)驗； 2、善于學習，積極樂觀，具有較強的學習及溝通協(xié)調(diào)能力。 |
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工程財務 |
1 |
會計學、財務管理、審計學等相關專業(yè) |
本科及以上學歷 |
1、35周歲及以下，具有工程基建財務核算管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉財務、稅法等相關業(yè)務知識； 3、要求正直誠信，具有良好職業(yè)道德，工作細致，責任感強并具有良好的溝通能力和團隊精神。 |
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綜合管理 |
1 |
漢語言文學、新聞學、經(jīng)濟學類 |
本科及以上學歷 |
1、2023年應屆畢業(yè)生； 2、具有優(yōu)秀的文字功底、溝通及組織協(xié)調(diào)能力； 3、能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。 |
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集團投資發(fā)展部 |
產(chǎn)業(yè)規(guī)劃 |
1 |
經(jīng)濟學類、工商管理類相關專業(yè) |
本科及以上學歷 |
1、35周歲及以下，熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展周期，擁有較強的產(chǎn)業(yè)分析能力； 2、具有優(yōu)秀的文字功底、溝通及組織協(xié)調(diào)能力。 |
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環(huán)境監(jiān)管（1） |
1 |
環(huán)境科學與工程類、自然保護與環(huán)境生態(tài)類、環(huán)境保護類、水土保持與水環(huán)境類、化學類、化學工程與技術類、化工與制藥類、大氣科學類 |
本科及以上學歷 |
1、30周歲及以下，具有良好的溝通能力和團隊意識，熟練使用辦公軟件； 2、適任一人多崗工作，能適應加班、值守夜班和不定期外出巡查。 3、本崗位需深入到企業(yè)污染源現(xiàn)場調(diào)研，戶外工作量大，適合男性。 |
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集團投資發(fā)展部 |
環(huán)境監(jiān)管（2） |
1 |
專業(yè)不限 |
本科及以上學歷 |
1、30周歲及以下，具有寧波大市內(nèi)戶籍。 2、具備較好的文字功底，較強的溝通協(xié)調(diào)及語言表達能力，熟練使用辦公軟件及自動化設備。 3、適任一人多崗工作，能接受正常加班。 4、有3年以上政府相關工作經(jīng)驗。 |
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集團安全生產(chǎn)部 |
安全工程師 |
1 |
專業(yè)不限 |
本科及以上學歷 |
1、30周歲及以下，具有2年以上建筑施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，具有初級及以上注冊安全工程師證書； 2、熟悉國家及地方安全生產(chǎn)相關法規(guī)、政策，掌握施工現(xiàn)場安全技術規(guī)范、消防技術規(guī)范； 3、學習領悟能力強，有上進心，踏實肯干，能吃苦； 4、有較強的表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力強。 |
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集團審計監(jiān)察部 |
紀檢專員 |
1 |
專業(yè)不限 |
本科及以上學歷 |
1、35周歲及以下，中共黨員； 2、具有3年（含）紀檢、審計、法律、黨務等相關工作經(jīng)歷，從事過紀檢監(jiān)察或黨務工作者優(yōu)先； 3、具有良好的政治素養(yǎng)，熟悉黨的政策法規(guī)，熱愛黨的工作； 6、具備良好的團隊協(xié)作能力，善于溝通協(xié)調(diào)。 |
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審計監(jiān)察 專員 |
1 |
工程造價等相關專業(yè) |
本科及以上學歷 |
1、30周歲及以下，2年以上工程造價監(jiān)督審計經(jīng)驗； 2、具有二級注冊造價師（房建）從業(yè)資格證書； |
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資產(chǎn)管理有限 公司
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總經(jīng)理助理 |
1 |
行政管理、人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障、心理學等相關專業(yè) |
本科及以上學歷 |
1、40周歲及以下，具有寧波市現(xiàn)任區(qū)縣級國有企業(yè)中層正職以上職務（包括相當職務）滿3年，同時具有商業(yè)貿(mào)易相關工作經(jīng)驗； 2、具備良好的分析問題、解決問題以及溝通能力，具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神。 |
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信息數(shù)據(jù)中心IT專員 |
1 |
計算機類 |
本科及以上學歷 |
1、35周歲及以下，1年以上相關工作經(jīng)驗；①熟悉泛微OA系統(tǒng)，掌握流程建設、應用建模等功能；②熟悉商業(yè)類ERP系統(tǒng)，掌握收銀、會員、促銷等相關模塊的維護與管理，①②中符合其一即可； 2、掌握SQL語言，熟悉Oracle，SQL，MySQL等一種或多種數(shù)據(jù)庫。 |
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城市資源事業(yè)部營運專員 |
1 |
專業(yè)不限 |
本科及以上學歷 |
1、35周歲及以下，具有3年及以上物業(yè)管理、綜合體運營管理經(jīng)驗； 2、熟悉建筑垃圾、園林垃圾處置行業(yè)相關政策； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞。 |
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城市資源事業(yè)部市政維護主管
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1 |
計算機類、電氣類 |
本科及以上學歷 |
1、35周歲及以下，具有2年以上市政管網(wǎng)養(yǎng)護管理、隧道養(yǎng)護管理、綜合管廊養(yǎng)護管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉了解市政管網(wǎng)養(yǎng)護、隧道養(yǎng)護、綜合管廊養(yǎng)護等各類行業(yè)相關政策及規(guī)范要求； 3、能獨立維護、管理智慧市政及智慧管廊軟件系統(tǒng)； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞。 |
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海澤市政公司 |
計劃財務部會計 |
1 |
會計學、財務管理、審計學、經(jīng)濟學、財政學、金融學等相關專業(yè) |
本科及以上學歷 |
1、30周歲及以下，2023年應屆畢業(yè)生或1-2年工作經(jīng)驗； 2、熟悉財務相關軟件，熟悉掌握相關辦公軟件。 |
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造價合約部造價管理 |
1 |
工程管理、工程造價、道路橋梁與渡河工程、水利水電工程等相關專業(yè) |
本科及以上學歷 |
1、30周歲及以下，2023年應屆畢業(yè)生或3年內(nèi)工作經(jīng)驗； 2、熟悉計價、合同、管理等相關法律法規(guī)。 |
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城市開發(fā)公司 |
綜合辦公室行政文秘 |
1 |
中國語言文學類、公共管理類等相關專業(yè) |
本科及以上學歷 |
1、35周歲及以下，具有5年及以上辦公室綜合工作經(jīng)驗； 2、具有較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力； 3、熟悉使用辦公軟件。
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海晨物產(chǎn)公司
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風險管控部 風控專員 |
1 |
經(jīng)濟學類、管理學類、法學類等相關專業(yè) |
本科及以上學歷 |
1、40周歲及以下，具有會計師及以上職稱或注冊會計師證或法律職業(yè)資格證； 2、具備會計師事務所、律師事務所、大型貿(mào)易公司等相關工作經(jīng)驗； 3、具備良好綜合分析能力和文字功底，優(yōu)秀的檢索及調(diào)研能力； 4、富有團隊精神及較強的抗壓能力，能夠接受出差或外勤工作。 |
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公用事業(yè)公司 |
市政工程部工程管理 |
1 |
道路橋梁與渡河工程、城市地下空間工程、建筑學、工程造價等相關專業(yè) |
本科及以上學歷 |
35周歲及以下，有較強的專業(yè)知識，具有從事市政工程管理相關工作能力技術； 細心嚴謹，能吃苦耐勞，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和學習、執(zhí)行能力； 能獨立解決市政工程作業(yè)中遇到的技術問題，熟練掌握相關辦公軟件和工程管理軟件； 戶外工作量大，適合男性。 |
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環(huán)衛(wèi)管理部 環(huán)衛(wèi)管理 |
1 |
專業(yè)不限 |
本科及以上學歷 |
35周歲及以下，細心嚴謹，能吃苦耐勞，有較強的專業(yè)知識、溝通協(xié)調(diào)能力和學習執(zhí)行能力； 能獨立解決工作中遇到的各類問題，熟練掌握相關辦公軟件； 具有環(huán)衛(wèi)相關實習經(jīng)驗； 戶外工作量大，適合男性。 |
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濕地公司 |
生態(tài)宣教部運營管理 |
1 |
旅游管理類、新聞傳播學類相關專業(yè) |
本科及以上學歷 |
1、35周歲及以下，戶籍在寧波大市內(nèi)； 2、具有景區(qū)管理相關工作經(jīng)驗； 3、具有廣告企宣、旅游管理等相關類工作經(jīng)驗； 4、普通話標準達到二級，英語水平四級； 5、熟悉接待禮儀，形象氣質(zhì)佳。 |
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綜合辦公室行政管理 |
1 |
工商管理類、法學類相關專業(yè) |
本科及以上學歷 |
1、40周歲及以下，戶籍在寧波大市內(nèi)； 2、具有10年以上行政管理相關工作經(jīng)驗； 3、具有較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力； 4、熟練使用辦公軟件及自動化設備。 |
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瑞海商業(yè)管理 有限公司
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副總經(jīng)理 |
1 |
工商管理類 |
本科及以上學歷 |
1、40周歲及以下，具有10年以上知名購物中心工作經(jīng)驗，其中5年以上知名購物中心高管崗位工作經(jīng)驗； 2、豐富的商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，熟悉知名購物中心業(yè)務及運營模式，具有知名購物中心籌建開業(yè)經(jīng)驗； 3、具備豐富的招商資源，較強的品牌規(guī)劃能力； 4、具備良好的團隊領導及協(xié)作能力，豐富的購物中心管控經(jīng)驗，下屬團隊的培養(yǎng)和激勵能力； 5、具有10年以上知名購物中心高管崗位工作經(jīng)驗者可專業(yè)不限。 |
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總經(jīng)理助理（工程方向） |
1 |
電氣類等相關專業(yè) |
本科及以上學歷 |
1、45周歲及以下，10年以上知名購物中心工程相關工作經(jīng)驗，其中5年以上知名購物中心高管崗位工作經(jīng)驗； 2、為人正直，具備良好的職業(yè)心態(tài)及素養(yǎng)，良好的敬業(yè)精神，強烈的責任心，能較好的消化工作壓力； 3、具有工程師職稱者學歷可放寬至全日制大專。 |
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企劃營運部 工程管理 （安裝） |
1 |
土木類、電氣類、機械類、自動化類、建筑類 |
本科及以上學歷 |
1、40周歲及以下，2年以上商業(yè)綜合體、住宅、酒店或?qū)懽謽俏飿I(yè)工程從業(yè)經(jīng)歷，熟悉商戶裝修進度的節(jié)點把控，圖審、進場、施工、驗收等多個節(jié)點計劃管控； 2、熟悉各項工程設備、智能化、電氣暖通等相關專業(yè)知識； 3、能熟練使用常用辦公軟件及工程軟件； 4、具有工程師職稱者學歷可放寬至全日制大專。 |
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綜合部 行政文秘 |
1 |
中國語言文學類 |
本科及以上學歷 |
1、35周歲及以下，3年以上相關工作經(jīng)驗； 2、具有較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力； 3、熟練使用辦公軟件及自動化設備； 4、具有四級秘書證及以上者可專業(yè)不限。 |
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計劃財務部會計 |
1 |
財務管理、會計學 |
本科及以上學歷 |
1、35周歲及以下，3年以上商業(yè)會計工作經(jīng)驗； 2、熟練運用財務軟件及相關辦公軟件，熟悉財經(jīng)法規(guī)、會計、審計、稅務等相關知識； 3、熟練操作EXCEL辦公軟件及財務軟件； 4、具有會計師職稱者學歷可放寬至全日制大專。 |
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計劃財務部出納 |
1 |
財務管理、會計學 |
本科及以上學歷 |
1、35周歲及以下，2年以上出納、會計工作經(jīng)驗； 2、熟悉企業(yè)日常資金收付、應收應付等相關業(yè)務核算工作； 3、熟練操作EXCEL辦公軟件及用友財務軟件。 |
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御海酒店 管理公司
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綜合辦公室副經(jīng)理 |
1 |
人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障、行政管理等相關專業(yè) |
大專及以上學歷 |
1、40周歲及以下，具有3年及以上酒店人力資源管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉社會保障方面的法律、法規(guī)和政策； 3、具有優(yōu)秀文字功底、良好的溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)和領導管理能力； 5、該崗位與前灣控股集團及集團下屬子公司不相互進行人員流轉(zhuǎn)及調(diào)動。 |
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市場營銷部副經(jīng)理 |
1 |
市場營銷、工商管理等相關專業(yè) |
大專及以上學歷 |
1、40周歲及以下，具有5年以上酒店行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗； 2、具有較強的市場策劃能力、文案撰寫能力和市場推廣組織實施能力； 3、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關系； 4、具有較強的學習能力，執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓，能獨立處理酒店相關事務； 5、該崗位與前灣控股集團及集團下屬子公司不相互進行人員流轉(zhuǎn)及調(diào)動。 |
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計劃財務部經(jīng)理助理 |
1 |
會計學、財務管理、審計學等相關專業(yè) |
大專及以上學歷 |
1、45周歲及以下，具有10年及以上酒店行業(yè)財務管理工作經(jīng)歷；2、熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，擅長財務規(guī)劃、分析、決策、稅務籌劃、資產(chǎn)與成本管理； 3、具備較強的執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和扎實的文字功底； 4、從業(yè)經(jīng)歷中無重大失信記錄，無個人廉潔問題，具有良好的職業(yè)信譽； 5、該崗位與前灣控股集團及集團下屬子公司不相互進行人員流轉(zhuǎn)及調(diào)動。 |
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計劃財務部會計 |
1 |
會計學、財務管理、審計學等相關專業(yè) |
大專及以上學歷 |
1、35周歲及以下，具有良好的溝通能力，富有團結(jié)凝聚意識，善于接受新事務的挑戰(zhàn)，適任一人多崗工作； 2、熟悉財務、稅法等相關業(yè)務知識； 3、擔任過主辦會計3年以上或具有注冊會計師資格證書者專業(yè)不限； 4、該崗位與前灣控股集團及集團下屬子公司不相互進行人員流轉(zhuǎn)及調(diào)動。 |
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營運部 工程專員 |
1 |
電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)自動化等工程相關專業(yè) |
大專及以上學歷 |
1、35周歲及以下，具有2年以上工程崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉酒店強弱電、暖通、給排水等； 3、細心嚴謹，能吃苦耐勞，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和學習執(zhí)行能力； 4、熟練掌握常用辦公軟件和工程管理軟件；
5、該崗位與前灣控股集團及集團下屬子公司不相互進行人員流轉(zhuǎn)及調(diào)動。 |
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