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寧波市奉源水利勘測規(guī)劃設(shè)計有限公司公開招聘工作人員公告（15人）

發(fā)布日期：2021/10/19 來源： [關(guān)閉]

因工作需要，寧波市奉源水利勘測規(guī)劃設(shè)計有限公司面向社會公開招聘工作人員。具體要求如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的原則，通過初選、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘國有企業(yè)工作人員。

二、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀律，品行端正，作風正派，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格及技能要求；

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位名稱、人數(shù)及要求

招聘崗位	人數(shù)	招聘專業(yè)及學歷（學位）要求	招聘范圍	其他資格條件（注：主要是職稱、執(zhí)業(yè)資格、年齡或工作經(jīng)歷等要求）	備注
工程規(guī)劃咨詢部、設(shè)計部-高級工程師	6名	全日制大專及以上學歷；	不限	1、年齡45周歲以下;2、具有十年及以上設(shè)計工作經(jīng)歷，并擁有水利設(shè)計相關(guān)專業(yè)高級職稱；	年薪25-35萬元
工程規(guī)劃咨詢部、設(shè)計部-工程師	1名	全日制大專及以上學歷；	不限	1、年齡40周歲以下;2、具有十年及以上設(shè)計工作經(jīng)歷，并擁有水利設(shè)計相關(guān)專業(yè)中級職稱；	年薪15-25萬元
工程規(guī)劃咨詢部、設(shè)計部-技術(shù)員	3名	全日制大專及以上學歷；	不限	1、年齡35周歲以下;2、具有三年及以上水利工程設(shè)計工作經(jīng)歷；	年薪10-20萬元
工程運維管理部-部門經(jīng)理	1名	全日制大專及以上學歷；	寧波大市戶籍	1、年齡40周歲以下;2、具有五年及以上運維工作經(jīng)歷，并擁有工程運維相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱；	年薪10-20萬元
工程運維管理部-運管員	3名	全日制大專及以上學歷；	寧波大市戶籍	1、年齡40周歲以下;2、具有三年及以上運維工作經(jīng)歷，并擁有高壓電工或低壓電工或機電維修工技能證書；	年薪8-15萬元
綜合部-秘書	1名	全日制本科及以上學歷，漢語言文學類或師范類專業(yè)；	寧波大市戶籍	年齡35周歲以下;	年薪6-10萬元

四、招聘辦法和步驟

（一）報名

1、報名時間:2021年10月19日至2021年10月31日下午16:30。

2、報名方式：郵件報名。此次招聘委托寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司面向社會公開進行，應(yīng)聘者應(yīng)在報名時間內(nèi)將《報名登記表》(詳見附件)填寫完整，加貼一寸照片后以word文檔格式，連同身份證、戶口本、學歷（學位）等材料的掃描件以附件形式發(fā)送至以下電子郵箱：nbfhdfrl@163.com。《報名登記表》非word格式的，一律不予受理。郵件名稱寫明：用人單位名稱+招聘崗位名稱+應(yīng)聘者姓名。郵件報名后，應(yīng)聘者應(yīng)當電話確認報名是否成功，否則因郵件未發(fā)送成功導致的報名無效的后果由應(yīng)聘者自行承擔(已收到郵箱自動回復報名成功的則無需電話確認)。聯(lián)系電話：88975336（傅老師）。

3、報名資格審查：經(jīng)初步審核，符合報名要求的考生名單、資格審查時間、地點及其他事項，將在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）的“招考信息”欄目上通知。

考生須在規(guī)定時間、地點，隨帶規(guī)定的書面材料參加現(xiàn)場報名資格審核。書面材料包括：1、報名登記表1份；2、一寸免冠照片2張；3、身份證、戶口本、工作經(jīng)歷證明、學歷（學位）證書等證明材料的原件和復印件各1份。

報考人員提供的個人信息必須真實有效，資料證件不全或提供的資料證件與報考資格條件不相符者，不能通過資格審查。資格審查對象未按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視作放棄。

資格審核合格考生人數(shù)不得低于該崗位招聘計劃數(shù)，如低于招聘計劃數(shù)，則核減招聘計劃數(shù)至少至資格審核合格考生人數(shù)；資格復審合格考生人數(shù)為零的崗位，取消招聘計劃。

（二）初選

報名結(jié)束后，用人單位對符合條件的應(yīng)聘者進行初選(交流溝通能力20%，從業(yè)經(jīng)歷20%，業(yè)務(wù)能力和崗位匹配情況60%)，按照分值從高到低原則，經(jīng)公司黨支部商量后確定參加面試人員。參加面試人員一般按照職位指標人數(shù)3倍確定，不足3倍的按初選合格實際人數(shù)確定。本次招聘將于2021年11月20日前在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）的“招考信息”欄目上公布進入面試人員名單，未進入面試人員不再另行通知。

（三）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試主要測評應(yīng)聘者的口頭表達能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、回答問題的準確性、求實精神、舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象憑身份證在規(guī)定的時間和地點參加面試，面試對象不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄。

面試結(jié)束后，各招聘崗位均在面試合格人員中根據(jù)面試成績從高到低，按招聘計劃1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考核對象。若面試成績相同的，則增加客觀題筆試（內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識），客觀題筆試時間、地點另行通知，以客觀題筆試成績排位確定體檢、考察對象。面試成績和體檢、考察對象將在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）的“招考信息”欄目上公布。

(四）體檢

體檢對象按照規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢對象不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作放棄體檢。集團公司認為有必要在其余面試人選中作遞補的，可以在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補。體檢費用由體檢對象自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。

體檢實施前，國家、省、市、區(qū)出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）考察

考察在體檢合格人員中進行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察結(jié)論為不宜聘用為奉化區(qū)國有企業(yè)工作人員的淘汰。

考察實施前，國家、省、市、區(qū)出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（六）公示

經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，擬聘用名單在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）的“招考信息”欄目上公示5天。公示期滿后無異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

社會人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。

（七）聘任

由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當理由逾期不報到者視作放棄聘用資格。

社會人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。

五、其它事項

1、薪資待遇根據(jù)奉化區(qū)國有企業(yè)工作人員待遇的相關(guān)規(guī)定和具體崗位設(shè)置及用人單位績效考核等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。