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寧波市奉化區(qū)惠泰環(huán)保科技有限公司公開招聘工作人員公告（11人）

發(fā)布日期：2022/10/17 來源： [關(guān)閉]

因工作需要，寧波市奉化區(qū)惠泰環(huán)?？萍加邢薰久嫦蛏鐣_招聘工作人員，具體要求如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的原則，通過初選、面談甑選、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘工作人員。

二、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律，品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格及技能要求；

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位名稱、人數(shù)及要求

崗位	人數(shù)	招聘專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）要求	招聘范圍	其他資格條件（注：主要是職稱、執(zhí)業(yè)資格、年齡或工作經(jīng)歷等要求）
文秘	2名	全日制大專及以上學(xué)歷；中國語言文學(xué)類、工商管理類、行政管理類、新聞傳播學(xué)類、法律、教育等相關(guān)專業(yè)；	寧波大市戶籍	1、年齡30周歲及以下； 2、有一定的語言組織能力，能獨(dú)立完成一般性綜合材料的撰寫工作； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
統(tǒng)計(jì)	1名	全日制大專及以上學(xué)歷；統(tǒng)計(jì)學(xué)類、工商管理類、商務(wù)貿(mào)易類、應(yīng)用數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、管理學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；	浙江省戶籍	1、年齡35周歲及以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析相關(guān)知識，有相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、職稱證書的優(yōu)先； 3、具有中級統(tǒng)計(jì)師以上的年齡要求可放寬至40周歲以下。
財(cái)務(wù)	1名	全日制大專及以上學(xué)歷；財(cái)經(jīng)類、審計(jì)類、會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；	浙江省戶籍	1、年齡35周歲及以下； 2、有較全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識，熟悉國家財(cái)稅法律規(guī)范，熟悉辦公軟件及相關(guān)財(cái)務(wù)管理軟件； 3、全日制大專、非全日制本科學(xué)歷者需具有從事財(cái)務(wù)類工作3年及以上經(jīng)歷； 4、有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)先。
工程	6名	全日制大專及以上學(xué)歷；土木工程、工程管理、項(xiàng)目管理、工民建、設(shè)計(jì)類、地理信息類、造價(jià)工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；	浙江省戶籍	1、年齡35周歲及以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識； 3、有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先； 4、具有相關(guān)專業(yè)中級以上職稱的年齡要求可放寬至40周歲以下。
經(jīng)營管理	1名	全日制大專及以上學(xué)歷；項(xiàng)目管理、工商管理類、商務(wù)貿(mào)易類、應(yīng)用數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)類、資源環(huán)境科學(xué)、環(huán)保等相關(guān)專業(yè)；	浙江省戶籍	1、年齡35周歲及以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識； 3、有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先； 4、具有相關(guān)專業(yè)中級以上職稱的年齡要求可放寬至40周歲以下。

學(xué)歷（學(xué)位）、戶籍、職稱和從業(yè)資格的取得時間以及年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時間均為公告發(fā)布之日；國（境）外留學(xué)回國（境）人員報(bào)名時須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)名稱為依據(jù)。

四、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時間：2022年10月17日-2022年10月21日下午16:00。

2.報(bào)名方式：郵件報(bào)名。此次招聘委托寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司面向社會公開進(jìn)行，應(yīng)聘者應(yīng)在報(bào)名時間內(nèi)將《報(bào)名登記表》(詳見附件1)填寫完整，加貼照片后以word文檔格式，連同身份證、戶口本、工作經(jīng)歷證明（附件2）、學(xué)歷（學(xué)位）證書（國境外留學(xué)回國人員憑國外學(xué)籍證明）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（通過中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)打?。?/span>http://www.chsi.com.cn)等材料的掃描件以附件形式發(fā)送至以下電子郵箱：fhdf@nbohrs.cn。《報(bào)名登記表》非word格式的，一律不予受理。郵件名稱寫明：用人單位名稱+招聘崗位名稱+應(yīng)聘者姓名。郵件報(bào)名后，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)電話確認(rèn)報(bào)名是否成功，否則因郵件未發(fā)送成功導(dǎo)致的報(bào)名無效的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)(已收到郵箱自動回復(fù)報(bào)名成功的則無需電話確認(rèn))。聯(lián)系電話：88975336（傅老師）。

3.報(bào)名資格初審：寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司工作人員在收到電子版的《報(bào)名登記表》后，將初步審查應(yīng)聘人員是否符合招聘要求。經(jīng)初步審查符合招聘要求和條件的應(yīng)聘人員，將接到電話或短信通知參加現(xiàn)場報(bào)名資格審核。

4.參加現(xiàn)場報(bào)名資格審核時，應(yīng)聘人員須按照通知的時間和地點(diǎn)，提交如下資料：①《報(bào)名登記表》（貼上1寸彩色免冠近照）二份；②本人有效身份證、戶口本、工作經(jīng)歷證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書（國境外留學(xué)回國人員憑國外學(xué)籍證明）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（通過中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)打?。?/span>http://www.chsi.com.cn)等相關(guān)證書原件及復(fù)印件；

5.應(yīng)聘者對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（二）面談甑選

參加面談甑選的對象為初步審查符合招聘要求和條件的人員。寧波市奉化區(qū)惠泰環(huán)?？萍加邢薰緦细竦膽?yīng)聘者進(jìn)行面談甑選(專業(yè)素養(yǎng)80%，現(xiàn)場表現(xiàn)20%)，合格分為60分（不足60分者淘汰），按照分值從高到低原則，由寧波市奉化區(qū)惠泰環(huán)?？萍加邢薰敬_定參加面試人員。面談甑選時間、地點(diǎn)另行通知。

面談甑選后，參加面試人員一般按照職位指標(biāo)人數(shù)3倍確定，不足3倍的按面談甑選合格實(shí)際人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員名單將在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）的“招考信息” 欄目上公布，未進(jìn)入面試人員不再另行通知。

（三）面試

參加面試的對象為面談甑選通過的人員。面試主要測評應(yīng)聘者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、回答問題的準(zhǔn)確性等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象憑身份證在規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加面試，面試對象不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。

面試結(jié)束后，招聘崗位在面試合格人員中根據(jù)面試成績從高到低，按招聘計(jì)劃1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考察對象。若面試成績相同的，則增加客觀題筆試（內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識），客觀題筆試時間、地點(diǎn)另行通知，以客觀題筆試成績排位確定體檢、考察對象。面試成績和體檢、考察對象將在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）的“招考信息” 欄目上公布。

（四）體檢

體檢對象按照規(guī)定的時間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢對象不按規(guī)定時間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作放棄體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。

體檢實(shí)施前，國家、省、市、區(qū)出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）考察

考察在體檢合格人員中進(jìn)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用為奉化區(qū)國有企業(yè)工作人員的淘汰。

考察實(shí)施前，國家、省、市、區(qū)出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（六）聘用

經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，擬聘用名單在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）“招考信息”欄目上公示5天。公示期滿后無異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者視作放棄聘用資格。

社會人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。

（七）遞補(bǔ)規(guī)定

有以下情形之一的，在該崗位的面試合格人員中按照總成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

1、體檢人員體檢不合格、放棄體檢資格、體檢過程中弄虛作假或不服從體檢安排而被取消體檢資格或錄用資格的。