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為進(jìn)一步深化鎮(zhèn)海國(guó)企改革發(fā)展，優(yōu)化國(guó)企人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批國(guó)企編制人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘崗位涉及鎮(zhèn)海區(qū)國(guó)資中心，城市更新公司、明洲集團(tuán)、工貿(mào)集團(tuán)、雄鎮(zhèn)集團(tuán)、金匯集團(tuán)等區(qū)屬企業(yè)，共推出74個(gè)崗位，計(jì)劃招聘113人，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件。

二、報(bào)考條件

1. 遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違紀(jì)違法記錄，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正。

2. 有為國(guó)有企業(yè)服務(wù)的熱忱，有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和組織、管理、協(xié)調(diào)能力。

3. 身體健康，能適應(yīng)國(guó)有企業(yè)工作相關(guān)要求。

4. 具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，須在2022年9月30日前取得書面學(xué)歷、學(xué)位證書（在國(guó)〔境〕外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)定），屆時(shí)未取得的不予聘用。相應(yīng)學(xué)籍信息以學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》為準(zhǔn)。

5. 有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)刑事處罰或黨紀(jì)政務(wù)處分的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

（3）法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不允許報(bào)考的情形。

三、招聘程序

本次招聘分為報(bào)名、資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（面談）、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟。

（一）報(bào)名及資格初審

1. 報(bào)名時(shí)間：2022年4月20日至2022年5月5日17:00。如時(shí)間調(diào)整，另行通知。

2. 報(bào)名方式：報(bào)考人員將報(bào)名資料發(fā)送至指定電子郵箱，報(bào)名時(shí)間以收達(dá)為準(zhǔn)。報(bào)名資料包括：①報(bào)名表；②本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格等證書電子版；③部分崗位需同時(shí)發(fā)送任職證明、聘用（勞動(dòng)）合同及養(yǎng)老保險(xiǎn)或工資發(fā)放表等工作經(jīng)驗(yàn)證明材料電子版。

3. 用人單位將對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，不符合報(bào)考崗位條件或資料不完整的，取消報(bào)考資格。如報(bào)考某一崗位的初審合格人數(shù)不足招聘指標(biāo)數(shù)的3倍，可酌情相應(yīng)核減或取消該崗位招聘指標(biāo)。因崗位指標(biāo)取消的，已報(bào)名相關(guān)崗位人員可改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間另行通知。核減或取消的招考指標(biāo)將在寧波人才網(wǎng)上予以公告。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（面談）

初審?fù)ㄟ^(guò)人員持相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審（面談），時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面談簡(jiǎn)要了解報(bào)考人員的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷等。對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的人員，由用人單位發(fā)放準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取招聘資格，在資格審查、面談、考察、體檢中弄虛作假，以及在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

（三）筆試

報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的身份證原件和打印簽字的《健康狀況申報(bào)表》，按照疫情防控最新規(guī)定，方可參加筆試。如遇特殊情況需要變更考試日期的，以實(shí)際通知為準(zhǔn)，請(qǐng)關(guān)注寧波人才網(wǎng)公告。

筆試采用閉卷形式。筆試分滿分為100分（如有加試，另行通知），筆試結(jié)束后，根據(jù)考生所報(bào)崗位的筆試成績(jī)，從高分到低分，按照1:5比例確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)和入圍面試的人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在寧波人才網(wǎng)上公布（根據(jù)實(shí)際情況，略有調(diào)整，以公告為準(zhǔn)）。

（四）面試

通過(guò)筆試的人員參加面試環(huán)節(jié)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，不合格者淘汰。面試對(duì)象應(yīng)按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效期內(nèi)的身份證原件、《健康狀況申報(bào)表》參加面試，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算合成報(bào)考者總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘指標(biāo)數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象，于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在寧波人才網(wǎng)上公告。

（五）體檢

體檢參照公務(wù)員招錄的標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或放棄體檢的，按照該招考崗位最終得分從高分往低分進(jìn)行遞補(bǔ)（如最終得分并列，以面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如并列者均合格的，另加筆試環(huán)節(jié)，以筆試成績(jī)高者聘用）。體檢考生攜帶有效期內(nèi)的身份證原件、《健康狀況申報(bào)表》，按通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

（六）考察

根據(jù)體檢結(jié)果，體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由用人單位組織實(shí)施，考察內(nèi)容參照公務(wù)員招聘考察辦法。因書面放棄考察或考察不合格的，由用人單位酌情決定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)參照本公告的“體檢”環(huán)節(jié)的規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示及聘用

1. 聘用：根據(jù)考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，在寧波人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，無(wú)異議后，由各用人單位通知聘用人員辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

擬聘用人員已有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位解除勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)并取得解除勞動(dòng)人事關(guān)系證明后予以聘用。擬聘用人員不按時(shí)（一般為公示結(jié)束后1個(gè)日歷月內(nèi)）辦理聘用手續(xù)或未按規(guī)定提供相關(guān)資料的視作主動(dòng)放棄聘用資格。

2. 補(bǔ)聘：未按時(shí)辦理聘用手續(xù)、弄虛作假、不服從統(tǒng)一安排等的人員取消聘用資格，由用人單位酌情決定是否補(bǔ)聘，補(bǔ)聘根據(jù)該招考崗位考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果從高到低依次遞補(bǔ)，辦理相關(guān)手續(xù)。

（八）其他

本公告的最終解釋權(quán)歸鎮(zhèn)海區(qū)國(guó)資中心。

注意事項(xiàng)：建議報(bào)名參加考試的考生在考試期間不離甬，以避免疫情帶來(lái)的不利影響。

寧波市鎮(zhèn)海區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理服務(wù)中心

2022年4月20日

附件：

1、鎮(zhèn)海區(qū)國(guó)資國(guó)企系統(tǒng)2022年上半年招聘崗位匯總表.xlsx

2、鎮(zhèn)海區(qū)國(guó)資國(guó)企系統(tǒng)招聘報(bào)名表.docx

3、健康狀況申報(bào)表.doc