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因工作需要，寧波甬山投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甬山投資”）向社會(huì)公開(kāi)招聘部分業(yè)務(wù)管理人員，具體要求如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的原則，通過(guò)初選、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分業(yè)務(wù)管理人員。

二、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律，品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格及技能要求；

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位名稱、人數(shù)及要求

（一）投資業(yè)務(wù)崗位人員3名：主要負(fù)責(zé)股權(quán)（基金）投資項(xiàng)目的分析立項(xiàng)、盡職調(diào)查、擬訂投資方案、商務(wù)談判、投資交易、投后管理及退出等相關(guān)工作，同時(shí)做好公司交辦的其他工作。

具體要求：

1.35周歲以下（1986年1月1日后出生），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有投資機(jī)構(gòu)、基金管理公司、券商等相關(guān)單位投資業(yè)務(wù)崗位3年及以上工作經(jīng)歷，具備基金從業(yè)資格證者優(yōu)先；熟悉財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)知識(shí)，具有良好的分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)不良記錄，與現(xiàn)工作單位不存在任何經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。

（二）法務(wù)（風(fēng)控）崗位人員2名：主要負(fù)責(zé)建立健全投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防控體系，開(kāi)展股權(quán)（基金）投資項(xiàng)目風(fēng)控、法務(wù)、合規(guī)性審查等相關(guān)工作，同時(shí)做好公司交辦的其他工作。

具體要求：

1.35周歲以下（1986年1月1日后出生），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有律所、投資機(jī)構(gòu)、基金管理公司、券商等相關(guān)單位法務(wù)或合規(guī)風(fēng)控崗位2年及以上工作經(jīng)歷，具備法律執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或風(fēng)控資格證書(shū)，有基金從業(yè)資格證者優(yōu)先；精通法律、風(fēng)控等相關(guān)知識(shí)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管控能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)不良記錄，與現(xiàn)工作單位不存在任何經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。

四、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月21日-2022年01月09日。

2.報(bào)名方式：郵件報(bào)名。此次招聘委托寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司面向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行，應(yīng)聘者應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件1)填寫(xiě)完整，加貼照片后以word文檔格式，連同身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（國(guó)境外留學(xué)回國(guó)人員憑國(guó)外學(xué)籍證明）、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（見(jiàn)附件2）等材料的掃描件以附件形式發(fā)送至以下電子郵箱：nbfhdfrl@163.com。《報(bào)名登記表》非word格式的，一律不予受理。郵件名稱寫(xiě)明：用人單位名稱+招聘崗位名稱+應(yīng)聘者姓名。郵件報(bào)名后，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)電話確認(rèn)報(bào)名是否成功，否則因郵件未發(fā)送成功導(dǎo)致的報(bào)名無(wú)效的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。聯(lián)系電話：88975336（傅老師）。

3.報(bào)名資格初審：寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司工作人員在收到電子版的《報(bào)名登記表》后，將初步審查應(yīng)聘人員是否符合招聘要求。經(jīng)初步審查符合招聘要求和條件的應(yīng)聘人員，將接到電話或短信通知參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核。

4.參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核時(shí)，應(yīng)聘人員須按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)，提交如下資料：①《報(bào)名登記表》（貼上1寸彩色免冠近照）二份；②本人有效身份證、學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件；③工作經(jīng)歷、職位證明（任免決定書(shū)、聘用合同）材料；④業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)材料（三年工作總結(jié)、榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)）等。

5.應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（二）初選

參加初選的對(duì)象為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格的人員。甬山投資對(duì)合格的應(yīng)聘者進(jìn)行初選(交流溝通能力20%，從業(yè)經(jīng)歷20%，業(yè)務(wù)能力和崗位匹配情況60%)，按照分值從高到低原則，由甬山投資確定參加面試人員。參加面試人員一般按照職位指標(biāo)人數(shù)3倍確定，不足3倍的按初選合格實(shí)際人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員名單將在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）的“招考信息” 欄目上公布，未進(jìn)入面試人員不再另行通知。

（三）面試

參加面試的對(duì)象為初選通過(guò)的人員，通過(guò)回答投資業(yè)務(wù)專業(yè)性題目的方式。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性等。面試成績(jī)滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象憑身份證在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。

面試結(jié)束后，各招聘崗位均在面試合格人員中根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考察對(duì)象。若面試成績(jī)相同的，則增加客觀題筆試（內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)），客觀題筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以客觀題筆試成績(jī)排位確定體檢、考察對(duì)象。面試成績(jī)和體檢、考察對(duì)象將在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）的“招考信息” 欄目上公布。

（四）體檢

參加體檢的對(duì)象為面試通過(guò)的人員。體檢對(duì)象按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作放棄體檢。集團(tuán)公司認(rèn)為有必要在其余面試人選中作遞補(bǔ)的，可以在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。

（五）考察

考察在體檢合格人員中進(jìn)行。根據(jù)面試成績(jī)及崗位招聘條件，對(duì)考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和成果、崗位資格等情況進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细袢藛T由甬山投資研究確定擬聘人員，并報(bào)區(qū)國(guó)資管理中心審核備案。

（六）公示

經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，擬聘用名單在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）的“招考信息”欄目上公示5天。公示期滿后無(wú)異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。社會(huì)人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。

（七）聘任

此次招聘崗位設(shè)立半年試用期，試用期滿經(jīng)甬山投資考核合格的，正式聘用，其試用期計(jì)入任職時(shí)間，每次聘期不超過(guò)三年；考核不合格的，解除聘用。聘用期滿后，甬山投資依據(jù)法律法規(guī)、公司章程及內(nèi)部管理制度對(duì)聘用人員進(jìn)行聘期考核評(píng)價(jià)，根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果決定是否續(xù)聘。

（八）遞補(bǔ)規(guī)定

有以下情形之一的，在該崗位的面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

1.體檢人員體檢不合格、放棄體檢資格、體檢過(guò)程中弄虛作假或不服從體檢安排而被取消體檢資格或錄用資格的。

2.擬聘用人員放棄聘用資格或因弄虛作假被取消聘用資格的。

3.考察對(duì)象放棄考察資格或考察不合格的。

五、其它事項(xiàng)

1.聘用人員薪酬按照寧波市奉化區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)“一事一議”確定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

2.本工作方案由甬山投資負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：89293770（工作時(shí)間開(kāi)放）。其他未盡事宜，按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件1：報(bào)名登記表

附件2：工作經(jīng)歷證明

寧波甬山投資有限公司

2021年12月20日