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因工作需要,寧波市名山建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,具體要求如下:
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的原則,通過(guò)面談?wù)邕x、筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
二、招聘對(duì)象基本條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律,品行端正,作風(fēng)正派,具備良好的職業(yè)素質(zhì);
(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格及技能要求;
(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的其他條件。
三、招聘崗位名稱、人數(shù)及要求
學(xué)歷(學(xué)位)、戶籍、職稱和從業(yè)資格的取得時(shí)間以及年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日;國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)(境)人員報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū),專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)名稱為依據(jù)。
四 、招聘辦法和步驟
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2025年01月01日-2025年01月07日16:00。
2.報(bào)名方式:郵件報(bào)名。此次招聘委托寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司面向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行,應(yīng)聘者應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件1)填寫(xiě)完整,加貼照片后以word文檔格式,連同身份證、戶口本、工作經(jīng)歷證明(附件2)及歷年社保繳納證明(有要求工作經(jīng)歷崗位提供)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(國(guó)境外留學(xué)回國(guó)人員憑國(guó)外學(xué)籍證明)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)打?。篽ttp://www.chsi.com.cn)等材料的掃描件以附件形式發(fā)送至以下電子郵箱:fhdf@nbohrs.cn?!秷?bào)名登記表》非word格式的,一律不予受理。郵件名稱寫(xiě)明:用人單位名稱+招聘崗位名稱+應(yīng)聘者姓名。郵件報(bào)名后,應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)電話確認(rèn)報(bào)名是否成功,否則因郵件未發(fā)送成功導(dǎo)致的報(bào)名無(wú)效的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)(已收到郵箱自動(dòng)回復(fù)報(bào)名成功的則無(wú)需電話確認(rèn))。聯(lián)系電話:88975336(傅老師)。
3.報(bào)名資格初審:寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司工作人員在收到電子版的《報(bào)名登記表》后,將初步審查應(yīng)聘人員是否符合招聘要求。經(jīng)初步審查符合招聘要求和條件的應(yīng)聘人員,將接到電話或短信通知參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核。
4.參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核時(shí),應(yīng)聘人員須按照通知的時(shí)間和地點(diǎn),提交如下資料:①《報(bào)名登記表》(貼上1寸彩色免冠近照)二份;②本人有效身份證、戶口本、工作經(jīng)歷證明及歷年社保繳納證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件;
5.應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),資格審查將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。
6.資格審核合格考生人數(shù)不得低于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的2倍,如低于招聘計(jì)劃數(shù)的2倍,則核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃。
(二)面談?wù)邕x
參加面談?wù)邕x的對(duì)象為初步審查符合招聘要求和條件的人員。寧波市名山建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)初步審查符合招聘要求和條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面談?wù)邕x,主要考察參加面談人員學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)、社會(huì)實(shí)踐、特長(zhǎng)榮譽(yù)、談吐禮儀等綜合情況。面談滿分100分,合格分為70分(不足70分者淘汰),合格者參加筆試或面試。面談?wù)邕x時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)筆試
初審符合條件人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)6倍時(shí),所有初審合格人員直接參加面試。初審符合條件人員超過(guò)崗位招聘人數(shù)6倍及以上時(shí),則增加筆試環(huán)節(jié),筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,筆試滿分為100分,不足60分者淘汰。筆試成績(jī)從高分到低分按招考人數(shù)1:3比例(不足1:3比例的或因分?jǐn)?shù)并列人數(shù)超過(guò)1:3比例的,按實(shí)際人數(shù))確定面試人選。筆試成績(jī)將在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net)的“招考信息” 欄目上公布。
(四)面試
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性等。面試成績(jī)滿分為100分,不足60分者淘汰。面試對(duì)象憑身份證在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試,面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄。
面試結(jié)束后,招聘崗位在面試合格人員中根據(jù)面試成績(jī)從高到低,按招聘計(jì)劃1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考察對(duì)象。若面試成績(jī)相同的,則增加客觀題筆試(內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)),客觀題筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,以客觀題筆試成績(jī)排位確定體檢、考察對(duì)象。面試成績(jī)和體檢、考察對(duì)象將在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net)的“招考信息” 欄目上公布。
(五)體檢
體檢對(duì)象按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求,攜帶身份證參加體檢。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的,視作放棄體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。
體檢實(shí)施前,國(guó)家、省、市、區(qū)出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(六)考察
考察在體檢合格人員中進(jìn)行??疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)??疾旖Y(jié)論為不宜聘用為奉化區(qū)國(guó)有企業(yè)工作人員的淘汰。
考察實(shí)施前,國(guó)家、省、市、區(qū)出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(七)聘用
經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員,擬聘用名單在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net)“招考信息”欄目上公示5天。公示期滿后無(wú)異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者視作放棄聘用資格。
社會(huì)人員現(xiàn)在有工作單位的,須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。
(八)遞補(bǔ)規(guī)定
有以下情形之一的,在該崗位的面試合格人員中按照成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
1、體檢人員體檢不合格、放棄體檢資格、體檢過(guò)程中弄虛作假或不服從體檢安排而被取消體檢資格或錄用資格的。
2、擬聘用人員放棄聘用資格或因弄虛作假被取消聘用資格的。
3、考察(政審)對(duì)象放棄考察(政審)資格或考察不合格的(包括但不限于:有紀(jì)檢監(jiān)察、信訪、公安、法院等部門(mén)不良信息反饋的)。
五、薪資待遇
薪資待遇具體根據(jù)奉化區(qū)國(guó)有企業(yè)工作人員待遇的相關(guān)規(guī)定和具體崗位設(shè)置及用人單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本公告由寧波市名山建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系電話:0574-89284180(工作時(shí)間開(kāi)放)。
附件1:報(bào)名登記表
附件2:工作經(jīng)歷證明
寧波市名山建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司
2024年12月25日